【玫瑰花花】最让领导满意的工作方式是什么？别解释了，自己看吧！

不要告诉老板工作的过程有多困难，你有多不容易！老板不是傻瓜，否则今天做不到。举重较轻的人老板最喜欢的人必须把结果给老板。结果理由是第一理由。

不要让老板问答，要让老板做选择题。要求工作，至少要求老板保证两个方案，表达自己的看法。

工作总结不仅要明确先后顺序逻辑，还要找出过程的关键点、失误点和反思点。

工作有安排就有审查，审查要制定工作标准。否则下属不知道该怎么办，做到什么程度才是最合适的。标准确立了规范，划定了工作的界限。

如果想关心下属，就要仔细听他们的问题，详细说明。关心下级是关心细节，感动下级的一点和一面。

把工作中形成的经验教训毫无保留地移交给继任者，把完成的工作和未完成的工作一一移交，不要设置障碍，让他们迅速进入工作角色。

交流说了很多自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是领悟的，哪些是反思的，哪些是努力的。