【奔驰amg招聘】解读戴姆勒2020全球管培生招聘

这几天，著名汽车企业戴姆勒开始招聘全球管培生。

“青青湾求职”青青君在以前的文章中提到过，奔驰这个品牌，起源于两个创始人：德国人卡尔·本茨和哥德利布·戴姆勒。

戴姆勒的发动机公司获得过一名奥地利商人的36辆汽车订单。这名商人希望以小女儿的名字“梅赛德斯”命名汽车。于是，戴姆勒公司后来生产的汽车都使用“梅赛德斯-奔驰”（Mercedes-Benz）的名称了。

而最近，国内车企普遍销量下滑的新闻，大家也都看到了，但豪华车品牌奔驰却继续“稳坐钓鱼台”，销量喜人。

甚至，在前几天撒欢儿女主把车开进故宫的新闻曝出后，人们的视线普遍注意到了她开的那辆大奔——落地价超过300万的2019款奔驰G63 AMG先型特别版。

那么，今天，“青青湾求职”青青君就带大家聊聊戴姆勒，以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：

奔驰招暑期实习 说说现代汽车的老祖宗“奔驰车”

开进故宫的那辆大奔

最近，有女子把车开进故宫“撒欢儿”的事情，闹得沸沸扬扬。不过，每个人的关注点又有所不同。比如，“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob）青青君就把目光投向了她开的那辆大奔。

今天，我就来八一八这辆大奔，展现一下为啥网民们会炸开了锅：

故宫撒欢儿女主有爱炫富的嗜好，刚买完车就在微博上晒了该车的图片和型号，对号入座就是，2019款奔驰G63 AMG先型特别版。

有意思的是，她只顾着炫富，可能并不怎么懂车，把“先型特别版”写成了“先行特别版”。

那么，问题来了，什么车可以值得她如此拼命炫耀的呢？

“青青湾求职”青青君在某汽车网站，找到了这款车的报价：

这款车属于越野车中的极品，官方售价在240万左右，普遍行情要加价40万出售，再加上女主可能要选装一些配件，落地超过300万很正常。

这在豪车中是什么概念呢？就是比普通版的玛莎拉蒂更贵更豪。

而据网友爆料，升级加改造的G650 Landaulet价格更是吓人，售价1500万人民币起，而且全球限量99部，彰显主人的身份地位。

按照微博的公开资料，女主原本是国航的一名空姐，后来离职了。在她的微博上，除了有上述的豪车，还有价值不菲的名表，以及美国售价千万的豪宅。

一个小小的空姐何以有如此高的消费能力？难怪吃瓜群众们要义愤填膺了。

不过，话说回来，故宫开车女主事件，从另一个侧面也证明，大奔确实受到富豪们的喜爱。

大家都知道，业内一直有“开宝马坐奔驰”的说法。女主的这款AMG越野车，虽然也能爬山涉水，但如果光从性能角度讲，普通三十多万的SUV也并不逊色多少。

富豪们趋之若鹜的真正原因，只是为了证明自己的身份——拥有一辆AMG，意味着你不是有钱，而是超级有钱，还可能比那些开玛莎拉蒂或是宾利的主儿更有品味。

光从这辆车的内饰上，就已经算是越野车里的殿堂级产品，绝对不会丢主人的面子。

对的，你没看错，无关乎其他，只关乎“面子”。

解读戴姆勒2020全球管培生项目

按照官方说法，这次的全球管培生项目“Inspire-the Leaders’ Lab”准备了4个国际项目，不仅涵盖候选人的专业领域，还会接触跨职能、跨公司以及公司管理的相关工作。

据“青青湾求职”青青君所知，项目为期24个月，通过多方位轮岗，与来自不同国家的候选人进行交流，提升国际化视野与能力。而且，这个管培生项目的另一个好处是，候选人拥有比其他员工更多的晋升机会，因为本身该项目就是为培养leader而准备的。

至于应聘者的要求，相对宽泛，这个管培生项目是面向全球young professionals招募的，不是应届生也可以申请。当然啦，应聘要求宽松，意味着求职竞争激烈程度更高，这点大家一定要有思想准备。

在官宣的材料中，这个项目的校招流程包括：在线申请、线上测试、视频面试，而最终入围的候选人将在4月22-24日，受邀参加在德国总部斯图加特举行的测评环节，角逐最终的录用offer。

接下来，为了帮助大家更好应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了一些应聘经验：

线上测试：

题型主要包括behavioral question、numerical、verbal、language skill，之前有用过cute的题库，但可能每年都会稍有区别。

视频面试：

2019年下半年的情况是：

Video interview 一共要录6个视频，每个视频回答2-3个同类问题。大家从看到问题到开始录制有1-1.5分钟的准备时间，然后录制1-1.5分钟，每个视频都只有一次机会录制。

在正式开始前会有一次模拟录制，大家利用这个机会调整好光线，角度，音量之类的。

之前有过的问题包括：

简单介绍你自己。为什么对Inspire项目感兴趣?

介绍一个你曾经领导过的项目。你如何激励他人的？如何在困境中达成结果的？

描述你曾经经历过的一个需要快速适应（fast adapt）的情景。挑战是什么？你是如何适应的？

描述一下你经历过的最重要的个人发展，可以是职业上的或者个人生活上的。

描述一个你曾施展影响力的情景。你是如何影响他人的？

每个视频录制结束后都可以选择上传还是不上传，如果不上传就代表HR看不到你这个问题的视频。系统里是没有重录机会的，所以这也意味着，无论好坏都要上传。

至于到德国总部的AC面，那基本上就是全英文面试了，所以整个应聘流程对大家的英语口语能力，也有很高的要求。

最后，祝大家应聘成功吧！