【长安之星右中门】药到病除的“汽车医生”【兵器楷模】

他是河北省长安的首席技术人员、汽车修理工

也是劳动模式创新工作室的领导者。

河北省5月1日获得过劳动奖章。

河北省得力工匠般的荣誉称号。

今年又在全国5月1日获得了劳动奖章

1996年入职后

他用了“做一行，爱一行，钻一行，修剪一行”

实践实际行动。

“专业、精益、集中、创新”工匠精神

他是响当当的技术专家

为汽车“治疗”张赫

想要研究的“调试学者”

2005年初，张赫成为公司最终组装车间汽车调试和维修工人。

新工作技术要求高，他充分认识到自己掌握的技能不足，便坚持不懈、脚踏实地学习充电。

除了向老师傅请教，他还自学各种汽车电器维修教材，维修技术快速提升。慢慢的，大家在生产中遇到难题都会想到他，工友们经常挂在嘴边的一句话是“找张赫想想办法”。

他从来没让领导和同事们失望过，或热心解答问题，或一起商讨解决方案。有时下班回到家，他还在琢磨怎么攻难题。

因为他勤奋好学、工作突出，大家给他起了个“秀才”的绰号。

有绝招的“汽车医生”

多年的业务钻研及经验积累

使张赫自创了“望闻听感”诊断法

和“张赫调整法”两大绝招

并以此攻克了无数个技术难题

成为给汽车“看病”的好“医生”

诊断绝招之

“望闻听感”诊断法

望

从车体外观到内饰再到底盘件进行全面检查，通过仔细检查来寻找问题，使整车快速OK下转。

闻

通过气味来判断汽车部件的工作状态是否正常。

听

通过车辆行驶或部件运行时发出的异响判断车辆的故障点。

感

利用身体对温度和振动的感知来判断车辆存在的问题。

凭借这一绝招，他多年来查找各类质量问题42项，避免了批量质量问题下转，为公司减少质量损失1200余万元。

诊断绝招之

自创编制“张赫调整法”

即“新长安之星车型中门调整步骤与方法”。

在该车型试生产过程中，张赫积极解决产品中门调整出现的问题，编制形成了“张赫调整法”。

按照将车门先调平、再调正、最后调间隙的思路。

将中门的调整方法固化为18个操作步骤，并细化到每一个调整动作的力度大小。

明确了调整过程中防止车体漆面碰划伤以及自检的注意事项。

推广后，调整人员由5组10人减少至3组6人，一次交验合格率提升近80%。

有韧劲的“比赛专业户”

在技能大赛中频频获奖的张赫

被评审专家戏称为“比赛专业户”

2009年

张赫报名参加了河北长安首届员工岗位技术技能大赛汽车装调工项目比赛。

为了积极备战比赛，除了完成每天的工作外，他还在下班后练习汽车装调，既练速度，又练质量。

当时正值盛夏，张赫常常练得大汗淋漓。通过不懈努力，他荣获了此次大赛汽车装调工项目第一名的好成绩，并在此后连续三年卫冕。

2019、2020年

连续两年荣获河北省新能源汽车维修项目技能大赛二等奖。

2019年

荣获国家一类大赛中国技能大赛新能源汽车关键技术技能维修工项目三等奖。

有担当的“带头人”

2015年，公司成立了张赫劳模创新工作室，并明确了工作室技术攻关和人才培养的功能定位。

在他的带领下，工作室形成了完善的工作运行机制且硕果频出，先后被评为“长安汽车技能大师工作室”“河北省劳模和工匠人才创新工作室”和“河北省技能大师工作室”。

技术攻关方面

👍工作室牵头解决了影响质量、效率的老大难问题9个，创造经济效益200余万元。

👍《解决欧诺车型制动器靠盘异响问题》《解决欧诺S后排椅安全带扣损伤问题》分别荣获2018、2019年河北省优胜质量科技成果奖。

👍工作室制作的汽车异响听诊器被长安汽车列入猎豹计划案例进行推广，被誉为“一把神器在手，汽车异响全走”。

人才培养方面

👍通过以赛代训的方式，建立了“新手变熟手、熟手变能手、能手变高手”的培训模式。

👍将人才培养划分为三个平台，为不同层次的员工提供精准的培训。

👍牵头组织高技能员工进行专项培训及送外培训，为他们创造参加外部技能竞赛的机会，拓宽职业发展通道。

👍张赫多名徒弟在省级技能大赛中获奖，其中，耿志强荣获2019中国技能大赛三等奖。

秉承工匠精神

谱写奋斗华章

编辑：王莹

撰稿：王洪朝

图片：河北长安

审核：吴鹏

监制：中国兵器融媒体中心

（中国兵器报社）

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