2014年假期

2014年放假安排

u3000一、元旦：1月1日放假1天。

2014年假期 2014年假期日历

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。

三、清明节：4月5日放假，4月7日（星期一）补休。

四、劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日（星期日）上班。

五、端午节：6月2日放假，与周末连休。

六、中秋节：9月8日放假，与周末连休。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。

2014年法定节假日中哪几天是三薪，哪几天是双薪？

2014年，春节法定假期变回正月初一至初三，不含除夕。除夕工资按正常工作日计算。

原则上普通休息日加班的支付双倍工资，法定节假日工作的支付三倍工资。调休的按正常工作日计算。

1、加班费的支付要执行《全国年节及纪念日放假办法》的规定。《全国年节及纪念日放假办法》是为统一全国年节及纪念日的假期制定。由国务院2013年12月11日发布，自2014年1月1日起施行。

2、根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*日工资报酬)；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(200%×日工资报酬);

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(300%*日工资报酬)；

扩展资料：

除夕工资近几年政策变化：

《全国年节及纪念日放假办法》几经修订，除夕加班的待遇也几经变化。在2007年12月的那次修订中，除夕被纳入春节法定假期。因此，在2008年至2013年，用人单位安排劳动者在除夕工作的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

但从2014年春节开始，春节法定假期又变回了正月初一至初三，除夕不再是法定节假日，用人单位安排劳动者工作的，只需支付正常工资。2015年情况又和去年不一样，由于除夕被纳入了春节假日放假调休日期，

因此，根据规定实行标准工时制的用人单位安排劳动者在2015年除夕工作而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。

参考资料来源：百度百科—《全国年节及纪念日放假办法》

参考资料来源：百度百科—《中华人民共和国劳动法》

2014节假日天数

全国假日旅游部际协调会议办公室10月10日在人民网、新浪网等网站发布“关于法定节假日放假安排的调查问卷”，面向社会广泛征集意见。从投票结果来看，近八成网民对现有放假安排不满意。更有心急的网友自制了2014年放假安排表，在网络上热传。这份网友版“2014年假期安排”里共包含元旦、春节、元宵、清明、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节等8大假期，比今年多了一项“元宵节”。其中，元旦、春节、劳动节和国庆节都较今年延长了2-3天。总计下来2014年放假天数为39天，比今年多了10天。

2014年放假时间安排

一.元旦：2023年12月30日至2024年1月1日放假，共3天，其中，1月1日为法定节假日，12月30日（星期六）12月31日（星期日）公休

二.春节：2月9日至15日放假调休，共7天，其中，2月9日（除夕）2月10日（春节）2月11日（大年初二）为法定节假日，2月10日（星期六）2月11日（星期日）公休日调至2月12日（星期一）2月13日（星期二）2月4日（星期日）2月17日（星期六）公休日调至2月14日（星期三）2月15日（星期四）2月4日（星期日）2月17日（星期六）上班

三.清明节：4月4日至6日放假调休，共3天，其中，4月4日为法定节假日，4月6日（星期六）公休，4月7日（星期日）公休日调至4月5日（星期五）4月7日（星期日）上班

四.劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天，其中，5月1日为法定节假日，5月4日（星期六）5月5日（星期日）公休，4月27日（星期六）4月28日（星期日）公休日调至5月2日（星期四）5月3日（星期五）4月27日（星期六）4月28日（星期日）上班

五.端午节：6月8日至10日放假，共3天，其中，6月10日为法定节假日，6月8日（星期六）6月9日（星期日）公休

六.中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天，其中，9月17日为法定节假日，9月15日（星期日）公休，9月14日(星期六)公休日调至9月16日（星期一）9月14日（星期六）上班

七：国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天，其中，10月1日、2日、3日为法定节假日，10月5日（星期六）10月6日（星期日）公休，9月29日（星期日）10月12日（星期六）公休日调至10月4日（星期五）10月7日（星期一）9月29日（星期日）10月12日（星期六）上班

2014年法定节假日中哪几天是三薪，哪几天是双薪？

2014年，春节法定假期变回正月初一至初三，不含除夕。除夕工资按正常工作日计算。

原则上普通休息日加班的支付双倍工资，法定节假日工作的支付三倍工资。调休的按正常工作日计算。

1、加班费的支付要执行《全国年节及纪念日放假办法》的规定。《全国年节及纪念日放假办法》是为统一全国年节及纪念日的假期制定。由国务院2013年12月11日发布，自2014年1月1日起施行。

2、根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*日工资报酬)；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(200%×日工资报酬);

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(300%*日工资报酬)；

扩展资料：

除夕工资近几年政策变化：

《全国年节及纪念日放假办法》几经修订，除夕加班的待遇也几经变化。在2007年12月的那次修订中，除夕被纳入春节法定假期。因此，在2008年至2013年，用人单位安排劳动者在除夕工作的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

但从2014年春节开始，春节法定假期又变回了正月初一至初三，除夕不再是法定节假日，用人单位安排劳动者工作的，只需支付正常工资。2015年情况又和去年不一样，由于除夕被纳入了春节假日放假调休日期，

因此，根据规定实行标准工时制的用人单位安排劳动者在2015年除夕工作而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。

参考资料来源：百度百科—《全国年节及纪念日放假办法》

参考资料来源：百度百科—《中华人民共和国劳动法》

2014春节国家规定放几天假

国家规定春节放7天假期。

根据2019年国家法定节假日放假安排时间表新通知得知：

2019年春节时间：2019年2月5日

2019年春节放假安排

2019年2月4日(除夕)~2月10日 共7天。

调休安排

2019年2月2日(星期六)、3日(星期天)、11日(星期一)上班。

国庆节放假安排 2014

国庆节的放假安排是10月1号至7号，会在假期的前一周和后一周的周六调休，这就是2014年的法定国庆假期安排，对于异地恋的双方来说 ，这个假期将充满了甜蜜的期待，也许两个人只是简单的吃饭，逛街，看电影，这一切也是显得特别甜蜜而美好的哦，那在这个国庆，肯定要为她精心准备一份礼物的啦，哪些普通的礼物都表明不了你的心意，就不如为她准备一枚戒指哦，现在有那种是以男士实名定制的戒指乐维斯，就是主打以男士实名定制的，他们的戒指还寓意着：以我之名，冠你指间，一生相伴，一世相随。不过是需要提前准备的哦，起码要一个月，你可以先去他们官网了解下的。