广州菲佣广州菲佣合法吗…

菲佣入华工作似乎水到渠成

在香港的电影里，菲佣是一个特殊的群体，皮肤黝黑，身材矮小的女性的形象是他们的标志。他们的雇主呢，往往也都是富有人家，菲佣自然就成了身份的象征。然而随着中国经济的发展，菲佣可能很快就会出现在你我的身边。日前，菲律宾劳动就业部的一份报告显示，中国打算聘请菲律宾家政服务人员前往中国5个大城市就业，并承诺给予1.3万元左右的薪资。

早在2003年，中国家政市场就流传着菲佣即将引进内地的传言，尤其是广州市政府，一直对菲佣在华工作保持一种乐观的态度，不过随着国内就业压力增大，菲佣入华问题便一直被搁置了起来。如今，老龄化的形势愈发严峻，中国对有质量的服务业需求也与日俱增，菲佣入华工作似乎水到渠成。

中国家政市场亟待规范

从之前的保姆虐待小孩到后来的杭州家政纵火案，中国的家政市场目前还属于一个鱼龙混杂的状态，引入菲佣这样成熟的家政服务人员，对我国家政市场的规范的确起到了促进的作用。与此同时，在劳动力匮乏的今天，菲佣的引入也保证了中国在服务业市场的人才积累，为迎接老龄化社会的到来做好充足的准备。不过，如今开放菲佣一事在社会上确实也引发了不少的争议。

杭州家政纵火案保姆

有研究报告显示，2016年，全国家政服务业收入达到3500亿元，预计在十三五期间，还将保持20%的增长，在吸纳剩余劳动力，解决就业压力方面，家政服务作出了杰出的贡献，有媒体认为，如今菲佣引入中国无疑将这重要的市场拱手让人，不仅如此，1.3万元的薪资也成为了社会讨论的对象。

管理经验可以借鉴香港

在菲佣市场相对成熟的香港，普通的家庭佣工的工资仅为3700元人民币，在更发达的新加坡和日本，1.3万元的菲佣工资也显得不甚合适，相比于内地家政人员通常月薪，菲佣的薪水更是达到了两倍以上，中国作为吸引菲佣的新兴市场，在很多政策的制定上显然还远远不足。

香港开放菲佣30多年，积累下了丰富的经验，安邦认为，香港在这方面完全可以成为内地的借鉴对象。在香港，工资水平将有一个政府指导价格，外籍人士或者本地人士一般浮动不会太大，不容易引起群体性的冲突，同时由于香港国际化程度高，外佣的医疗费用会得到基本的保障。

香港周末菲佣大聚会

在安邦咨询首席研究员陈功看来，我们经常讲的“开放”，不仅仅是一纸文件，而是要落实在具体措施上。中国如果打算引进菲佣，配套改革法律以及管理条例是政策实行的关键所在，在当下没有配套情况下的开放，只是制造混乱。参照香港的外佣法例，对雇佣合约签订与终止、工资、津贴、生育保障等方面进行详细规定，是我们落实菲佣服务不可或缺的一步。

菲佣”的核心竞争力是什么？这是当我们第一次听说菲佣将得到1.3万元月薪时首先给自己的疑问。作为举世闻名的专业性家政人才，凭借已经形成的品牌效应，“菲佣”几乎是成为了菲律宾海外劳务输出的“名片”。无论是服务技能还是服务态度，都近乎无可挑剔。

有比较和竞争，才会让一个行业更好地发展。我们认为“菲佣”在将会倒逼国内家政市场职业化、标准化、专业化，从而促进本土家政服务员形成职业精神和竞争意识。如果能成功借鉴香港经验，有效引进管理措施，“菲佣”这一外籍劳工市场，在未来也将有利于促进整个家政服务市场升级提质。