这几天宝马集团的全球管培生项目一直在进行。
“只有青青求职”青青君很有意思的是,根据官方原先公布的校招计划,该项目必须在12月末结束。
也许是没有招到合适人才,前天,华晨宝马官方又发布消息,全球管培生项目截止时间延期至2020年1月15日。
而且,华晨宝马还一口气预告了即将启动的精英本科培训生项目,精英硕士培训生项目,联合培养博士生项目,以及全年热招的实习生项目。
之所以忙着招人,是因为宝马今年的业绩不错。虽然不少车企2019年的销量都大幅下滑,业内人士也称之为“车市寒冬”,但宝马却仍然维持了很好的业绩,甚至坐上了国内豪车销量的头把交椅。
那么,今天,“青青湾求职”青青君就来跟大家聊聊华晨宝马以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是,我之前还写过相关的求职指导文章,想要复习的同学,猛戳:
宝马招全球管培生 解读华晨宝马是不是BMW的“亲儿子”
宝马集团开启校招 说说为啥有人“宁愿坐在宝马车里哭”?
车市寒冬 宝马业绩亮眼
大家在参与校招时,首先要搞清楚,该项目是宝马集团在招聘,还是华晨宝马在招人。前者是一家总部在德国的老牌跨国豪车公司,而后者是宝马在中国大陆地区的合资公司。
据“青青湾求职”(微信公号ID:qqwjob)青青君所知,两者的校招项目有所不同,不过,区别正在逐步缩小。
宝马集团已经官方宣布,将收购华晨宝马部分股权,将持股比例从50%提升至75%。除此之外,宝马还投资了30亿欧元,用于未来几年沈阳生产基地的改扩建项目。
这个消息的政策背景是:2018年,国家取消专用车、新能源汽车外资股比限制;2020年取消商用车外资股比限制;2022年取消乘用车外资股比限制……
而且,从宝马的种种动作可以看出,他们家对中国市场,可谓铆足了劲。
很多外企不喜欢将研发放在中国,但宝马一定程度上仍然愿意在中国各地成立研发中心,推动品牌的本土化建设。
比如,宝马在中国形成了三角布局的研发体系:沈阳是电动化技术的枢纽和研发中心,除了驱动技术和工业化之外,他们也关注电池技术以及电动车集成创新;北京研发中心,肩负着探究和深度洞察中国消费者市场需求的责任;上海研发中心的重点是智能互联、自动驾驶,以及推动与中国科技初创公司的合作。
就“青青湾求职”青青君了解,这些动作体现在业绩上,就是中国市场的强劲表现,为宝马带来了显著的利润增长。
大家都知道,今年中国家用车品牌销量遭遇了寒流,不少车企销量下滑严重。
例如,上汽集团11月销量为581932辆,同比下滑9.58%;今年累计销量为554万辆,同比下滑13.33%,难看的数据,着实让人感到瑟瑟发抖。
但是,在车企普遍哀嚎的同时,宝马却维持了惊艳的业绩。
宝马(含MINI)2019年累计销量为655783辆,上浮13.6%,超过了奔驰的640933辆(上浮6.3%)和奥迪的618596辆(上浮3.5%)。不出意外的话,今年宝马将在BBA小集团中坐上头把交椅。
解读(华晨)宝马2020校园招聘项目
宝马的校招项目挺多,“青青湾求职”青青君就给大家分别做下介绍:
首先,含金量最高的,我认为是BMW全球管培生项目(BMW Group Leader Development Programme)。这是宝马的全球项目,旨在为BMW全球机构培养和发展有潜质的、具备杰出领导力并符合公司岗位需求的未来领导型人才。
BMW GLDP项目面向优秀的2020届毕业生和工作经验三年以内的青年专业人才。
整个项目周期为18个月。这个项目充分体现了“全球”,应聘成功的同学,除了进行6个月的本岗位事件,还能去德国慕尼黑总部3个月,然后再进行6个月的跨部门实践,以及3个月除德国外的海外派遣。
不过应聘要求也不低,至少需要有四个月的相关海外经历(学习、实践经历、工作经历以及旅行经历等),而且工作中要能熟练运用英文。
此外还有,精英本科培训生项目。这个项目主要是培养华晨宝马车间的一线生产技师或者未来的一线生产管理者的。最近一次的招聘,预计在2020年3月启动。
另外,还有一项精英硕士培训生项目。这个项目主要是培养华晨宝马各个部门的高级专员。按照往年的情况,销售、市场、HR等各类部门都会面向硕士生开放。最近一次的招聘,预计在2020年9月启动。
最后,联合培养博士生项目,是专门为博士生打造的。该项目声称会有校企双导师指导、研究资助金等,主要是为培养华晨宝马的高端创新人才而设立的。
当然,他们家还有实习生项目,这个是属于全年招聘的。对于那些非毕业年级的同学,可以把握下机会。据“青青湾求职”青青君所知,他们家实习补贴和工作环境还是不错的。
接下来,为了方便大家应聘,我整理了2019宝马全球管培生的求职情况,分享给大家:
电面:
自我介绍,喜欢的课程,对宝马的印象,以及一些常规的宝洁八大问等问题。虽然有些同学说面试语言是中文,但还是要准备好英文回答。
在线测试:
主要是:Numerical Reasoning Test、Logical Reasoning Test、VerbalReasoning Test等类型的测试。
AC面:
全英文。
AC面需要全天时间,主要分为:
群面:五六人一组,每人一叠资料,大概十页左右,每人任务不同,要求也不一样,协同完成一个大任务,中间会有临时状况,需应对。
演讲:两个演讲,一个是针对一个商业案例,不到30页的资料包括背景数据等信息,用paper presentation完成针对性问题的解答,限时;第二个就是是有关于自己的演讲。
AC面流程比较复杂,而且对于英文的考察要求高。
最后,还是祝大家好运吧。
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