【广州五羊本田厂怎么进去】企业学校招收应届学生，就业期间毕业生怎么办？省教育厅这样说。

从4月8日开始，广东将正式取消大学生就业保留政策，实行高校毕业生就业期间政策。广东高校毕业生在一定时期的职业选择期间，可以与应届毕业生享受就业升学同等待遇。其中，硕士研究生、本科生、专科生毕业2年内，博士研究生毕业5年内。

很多高中生、教师认为，就业期政策可以惠及更多的高中毕业生。但是有些学生明确要求很多雇主在校园招聘时只招收应届毕业生，如何防止企业在就业期间歧视毕业生和应届毕业生？

省教育厅副顺始源楚克南表示，有关部门将通过法律和行政的力量，促进高校毕业生就业期间政策的实施，使所有毕业生真正受益。

声音

职业选择政策为毕业生就业提供了更多的可能性

韶关学院的大四学生将于今年6月毕业，他致力于公务员的准备工作，他获悉许多公务员职位的考生都是应届毕业生。目前，职业选择政策正在实施，他很高兴能够在两年内以新生身份报名公务员考试。“就业期间政策减轻了毕业生报考公务员的压力，给了我们很多机会，避免了申请停止就业的麻烦。”

记者在采访中了解到，求职中的许多学生在就业期间的政策为就业提供了更多的可能性和更大的选择。“职业选择政策很好。我是两年内的应届毕业生，可以尝试各种类型的工作，更加了解自己的定位和适应情况，找到最适合自己的工作。”广东海洋大学学生黄东学说。

华南农业大学就业指导中心教师孙东彪负责学校毕业生就业管理已有5年多的时间，已经管理了63万多名毕业生的就业工作。他说，就业管理比较麻烦，就业期间政策的出台确实可以大大减少高校的工作，但不是最重要的，最重要的是让更多的学生受益。

与之前实施的大学生暂缓就业政策相比，就业期间政策规定毕业生免除暂缓就业手续的过程，就业期间内符合条件的毕业生在广东省就业升学方面享有与应届生同等的待遇。将原来暂缓就业政策的毕业生扩大到所有毕业生，使很多毕业生有更多的时间和机会就业、就业、升学。

"就业期间政策对学校的工作和学生的权益非常有利。"广东工业大学就业指导中心教师凌辉剑表示，学生在求职、工作过程中会有更多的机会。

现状

不少雇主在校招时仍然倾向于应届毕业生

很多人为职业选择政策欢呼的同时，一些学生也很担心。如何防止企业歧视就业期间内的毕业生和应届毕业生？

韶关学院大四的杜同学为了找到心仪的工作，已经参加了很多企业的招聘，经历过“百战”的他发现很多企业在招聘时都把“应届毕业生”身份作为硬性条件之一。

“应届毕业生对企业来说是社会资历少、可塑性强、工资水平低的群体。虽然现在出台了政策，但我担心企业在面试审查中更倾向于实际毕业生。”据杜东学说，他今年也想以应届毕业生的身份争取工作。

杜同学的担心没有道理。在实施择业政策之前，广东实行了16年大学生休假政策规定，暂时暂缓的毕业生在就业过程中受到应届毕业生的待遇。但是记者的调查表明，很多用人单位在校时，毕业生是优先的。另外，部分用人单位校招只招收应届毕业生，暂缓就业的学生拒于门外。

欧阳本田摩托车(广州)有限公司2019校园招聘申请条件为“招收全日制应届本科以上学历毕业生”。记者为了了解2018年暂缓就业的毕业生是否可以申请，打电话给相关部门，说：“暂缓就业的毕业生暂时不需要。”

佛山市高明区教育局今年2月公布的《2019年佛山市高明区公开招聘中小学教师公告（第三场）》度招聘对象明确表示：全国普通高等院校全日制2019届本科以上学历应届毕业生(不包括暂缓就业的2017年、2018年毕业生)。

广东一所高校对2018年暂缓就业的罗同学说，在近一年的求职中，他以暂缓就业生的身份多次碰壁。“很多公司都直接注明招聘应届毕业生，所以没有办法。”

官宣

将通过法律、行政等力量促进职业选择政策的实施

今天，大学生就业留日政策在广东被取消，被职业选择政策取代。很多学生关心新政策的实施，企业会更喜欢毕业生，在职业选择期间对学生不理不睬吗？(威廉莎士比亚，《哈姆雷特》，《学生》)如何防止用人单位歧视就业期间内的毕业生和应届毕业生，并确保政策的有效落地？

楚克南表示，《通知》是各部门各行业负责和履行的义务，相关部门也是可以通过法律和行政的法规文件。

的力量促进高校毕业生就业择业期政策的落实，让它真正惠及所有毕业生。

一名负责企业校园招聘的人力资源顾问表示，企业在校招中考虑是否录取一名求职者会综合考虑多样因素，是否为应届毕业生只是其中之一。但她也坦言，不少企业在考虑录取非应届毕业生时会考量该毕业生为何没有在毕业当年就业，相比之下比较青睐应届毕业生。

中山大学教育现代化研究中心主任冯增俊表示，择业期政策让毕业生无需申请暂缓就业即可享有原本暂缓就业政策的利好，对学生非常有利。但他也表示，要让学生真正受益，关键要督促用人单位在招录毕业生过程中真正执行好择业期政策。

冯增俊表示，学生也要树立就业意识，做好就业规划，才能真正用好择业期政策。他分析，择业期政策面向所有符合条件的大学生，这让择业期学生面临更多的就业竞争，机遇和挑战共存。从往年的就业情况看，同等条件下，应届毕业生更有竞争力。

因此，他建议，大学生要树立就业意识，从进入大学求学起就要做好就业规划，最好在毕业当年就落实就业，吃苦耐劳，尽量稳定就业。对于毕业时暂时还没有清晰就业目标的毕业生来说，也要对自己的职业进行科学规划，在两年宝贵的择业期内把握机会，争取理想就业。

【记者】 马立敏

【实习生】 许钰敏 陈学而

【校对】蓝淑茹

【作者】 马立敏

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端 南方号~教育~广东教育头条