人文和硕士生在最好的日企中仍然是“少数派”,理科生无论是本科还是大学都占多数席位。

根据日本学科省的学校基本调查,2018年3月毕业于约7.1万所大学(硕士),其中近80%的5.6万人决定找工作。在43.6万名大学毕业生求职者中,这一比例只有10%,但很多公司都安排了针对研究生的职位。

除了性别、文理科分类之外,东方的《就职史谱》也调查了硕士和本科生的内定人数,并选定了硕士毕业生较多的企业,创建了“大学毕业生较多的日企top 200”。

该排名基于《就职四季报2020年版》(综合版)的数据,即2019年4月入职的员工人数。在此次统计中,约1300家上市日企业中,864家今年为硕士生保留了一个或多个职位,其余企业没有公开自己本科/大学内定人员的具体数据。因为没有计算在内。

今年招收硕士生最多的企业是本田(HONDA),共聘用了363名硕士毕业生,该公司在此前大量招收理科学生的日企中排名第一。本科和大学毕业的学生可以在本田自由学习和研究,对学生很有吸引力。

第二位是大金工业(DAIKIN),是关西地区空调的领先制造商,在全球拥有90多个生产基地。另外,大金也集中从事氟化学工作,招收了很多化学系学生。

本目录还列出了硕士毕业生的人文通过率。如你所见,人文系硕士生仍然是“少数派”,理科生无论是本科还是大学都占多数席位。因此,本排名与“大量招收理科学生的日企”排名结果基本相似,只有个别企业有例外。

例如,多招收理科毕业生,就像这次排名中看不到的,招收理科毕业生一样。(威廉莎士比亚,温斯顿,《科学》)原因是,被弱点录取的大部分是6年制药本科出身的毕业生,这类人很少升学,所以这次当然很难上榜。

另一方面,与“大量招收理科学生的日企”排名相比,此次排名直接将日本企业从新日铁主要资金的第17位上升到第4位。排在第六位的JFE钢铁(理科排名26)也同样受到关注。都是实力雄厚的钢铁行业大手企业。

在同等企业中,招聘人文学科硕士毕业生最多的是排名第53位的NEC软件(70人中有10人人文学科硕士毕业生)和排名第74位的NITORID控股(59人中有28人)。

在所有招聘职员中,硕士毕业生比重最高的企业为排名第77位的日本电信电话(NTT控股公司)招聘的56人全部是理科硕士毕业生。

以上是本目录的相关解释。值得注意的是,上市企业都是上市公司,公司量大,相对招募人员也相应多,所以排名会受到很大影响。就是要辩证地看这个图表。(莎士比亚。)(以英语发言。)(以英语发言。)

另外,部分企业没有公开相关数据并不意味着这些企业招聘硕士毕业生的比例低。所以,如果心仪的日本企业不上榜,也不必气馁,找在这些企业任职的学长学姐,或者找其他相关渠道每年了解招聘信息,就会发现“新大陆”。

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