【佛山本田厂工作怎么样】佛山部分重点企业的返回率达90%，一线生产技术岗位相对不足。

2月23日上午，佛山市人力资源和社会保障局举办了2021年春节劳动者流动及用工形势新闻通机会，介绍了节后重返市、用工情况及相应的重点措施。

最近的调查显示，目前约有80%的员工复职，重点企业的复工率达到90%以上，就业稳定性有所提高。市各人力资源市长/市场及人力资源服务机构收集和公布的岗位已超过10万个，40%的企业增加了就业需求，主要集中在一线生产、技术岗位上。

当地春节

节日后提高企业就业稳定性

2021年春节是疫情防控正常化的第一个春节，佛山市人事局早就积极采取了倡议和措施，引导外地劳动者到当地过年，春节期间加强了对外地劳动者流动及企业用工情况的监测。

1月28日春运后，市人民社会局开始监测就业登记返乡大数据，春节前外地劳动者返乡率逐渐下降，省外返乡率为28.69%，留在佛山的劳动者比往年增加，为节日后提高企业就业稳定性奠定了基础。

截至2月22日，佛山市企业的整体复产率约为84%，抽样调查企业显示，工人回归稳定，服务业、餐饮业和部分制造业的复产率达到90%。从综合调查情况来看，佛山节后返回的职员比例预计将达到95%，与往年基本相同。

值得注意的是，佛山地区一些大型、重要的制造业企业，节日后的工作岗位比往年严重，出现了用工差距剧增的情况，一般工程和技术人员比较短缺。佛山市人力资源公共服务中心就业和失业部经济司张宏分析说，在当前国内大循环、国内国际双重循环的新发展格局下，消费升级、生产订单暴增带动了更多的用工需求。

为此，市、区人事部负责人主动来访进行现场对接，与企业进行面对面交流、讨论，积极为企业构建人力资源输送渠道，切实解决企业旷工问题。

稳定工作，温暖企业

全方位、多措施稳定就业形势

针对今年春节前后人力资源市场的新形势、新变化、新要求，市人民司局以四大措施为重点，全方位做好外地劳动者在当地的春节服务及节后复产准备工作，确保全市就业形势总体稳定。

一是准确监测和判断企业的就业情况，充分利用“人口”大数据平台，掌握佛山外地劳动者春节前后返乡情况，采取有针对性的措施，确保节能秩序返乡和节后乖乖复职。

同时，为员工在当地过年并采取措施稳定员工的企业提供政策支持。例如，企业可以与合格的培训机构合作，组织企业员工参加技术培训，通过考试获得培训合格证，并根据工种(项目)申请350-2000元的补贴。接下来，将发挥重点企业就业服务专家的作用，制作服务账簿，帮助企业申请相关补贴。

春节期间，佛山各级公共就业服务机构依托“佛山人才网”，于2021年开设了春节用工特别服务专页，节前已收集了1万多个工作岗位，送往四川、湖北等劳务合作省，并跟踪对接。正月初九日，“2021年高校毕业生招聘服务周活动”首次招聘会1点5区联动。参加企业包括碧桂园集团、本田汽车、国星光电气、华兴玻璃、佛山照明等，共有225家，提供6458个工作岗位。主会场52家企业参加会议，招聘职位1266个，岗位平均工资超过6300元。下一步将根据情况向重点地区组织劳务招聘，全方位、多方面地做好就业服务。

“2021年大学毕业生招聘服务周系列活动”首次招聘会

除公益性就业服务外，市司局还积极发挥人力资源产业园的效用，通过共同公益市场人力资源服务机构，继续发挥佛山市人力资源服务展“传染病”公益联盟“社会服务、民生保护”的作用。佛山市人事局就业创业促进科科长罗绍霞表示：“各人力资源机构与美国、碧桂园、海川等近100家企业提前签订了相关合作协议。”庆典后，各人力资源服务机构将继续连接省内外技术院及部分劳务输出大省，第一季度为就业企业解决90%以上的就业差距。

蔡瑞：见习记者刘玉通讯员杨书豪