【开宝马去奔驰工作怎么样】奔驰暑期实习生招聘解读

这几天，著名汽车企业戴姆勒奔驰的“奔驰”开始招聘夏季实习生。

这让“只有青青求职”青青君联想到不久前沸沸扬扬的奔驰女车主权益事件。大家都知道，这件事被指控为“虎头蛇尾”，对奔驰品牌本身也没有太大影响。

原因是奔驰作为一家有100年历史的店铺，汽车本身的品牌溢价就在那里。世界上第一辆汽车是奔驰汽车，多年的名声不太可能因为一两次事件而毁于一旦。

那么，今天“青青湾求职”青青君将了解奔驰汽车和他们家的实习计划。需要指出的是，之前写了几篇关于汽车企业的求职指导文章，想复习的同学们，猛戳。

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从现代汽车之父那里说

在现代汽车的历史上，奔驰将被记住。因为世界上第一辆真正的汽车是奔驰。

关于这个品牌的历史，应该提到德国人卡尔奔驰和戈德利布戴姆勒两位创始人。

1886年1月29日，卡尔奔驰在三轮车上安装了单独汽油发动机车，并申请了专利，当天也被认为是汽车诞生日。

1887年，戈德利夫戴姆勒制造了四轮汽车。他和卡尔奔驰被称为“现代汽车之父”。

之后，为了应对一战后的经济衰退和福特汽车竞争，戴姆勒和奔驰两位汽车先驱合作成立了戴姆勒-奔驰(Daimler-Benz)汽车公司。

那么，为什么“戴姆勒-奔驰”汽车公司的产品被称为“奔驰”？

原来戴姆勒在合并公司之前，他的发动机公司接到过36辆奥地利商人的汽车订单。这个商人想用小女儿的名字“梅赛德斯”来命名汽车。所以戴姆勒后来生产的汽车都取名为“奔驰”。

当然，公司合并后，“戴姆勒-奔驰”汽车公司的产品被称为“奔驰”。

现在奔驰的“三智星”标志最初是戴姆勒从1909年开始使用的。它标志着海陆空三个领域实现机械化的夙愿。

坊间也一直流传着“开宝马坐奔驰”的话。那为什么是“坐”奔驰呢？主要是奔驰的特点，体现在装修的豪华性和乘坐的舒适性上。

“只有青青求职”青青君知道，在很多同学心中有一辆奔驰，可以说是走上人生巅峰的第一步。

这解释了为什么奔驰女性所有者权利保护事件不久前发生了很大的变化，但奔驰的销售没有发生很大波动。

事实上，在一些消费者报告中，雷克萨斯、丰田、马自达、本田等在主要汽车品牌的质量“可靠性”上名列前茅，日系车的“可靠性”得到了广泛认可。相应地，梅赛德斯-奔驰在这方面确实表现平平。

但是买奔驰的人更关注奔驰豪华的质感、舒适度和品牌溢价。

比如有的人是外貌协会会员，买车注重品牌溢价和外观质量，结实耐用，省油只是第二个考虑因素。

解读戴姆勒-奔驰校园招聘

戴姆勒奔驰在中国有10家子公司或合资企业。在北京开奔驰，据人们介绍，工作氛围比较宽松。忙的时候可以忙，但职员们工作的时候可以喝咖啡、吃水果。很多办公室也配备了咖啡机、冰箱、微波炉等设备。

作为外国企业，部门的外国同事还是比较多的。比如北京奔驰方面，老板是德国人，比较平易近人，一些外国同事会来短期支援。因为交流方便，所以平时的工作语言是英语。众所周知，德国人的工作比较严格，条理清晰，对于上班族新人来说，学习这些工作理念可以帮助他们一辈子。

但是，也会有公司不足的地方。例如，各种手续繁琐，效率比较低。例如，北京奔驰那边超过5000元的采购需要上采购委员会，通过比较或投标进行采购，从签名、系统申请、审批到批准，大约需要2个月的时间。申请短期外电资源需要不同等级的6次签名，确认工作完成需要5次签名。对于基层工作人员来说，在批准各种手续方面比较麻烦，会影响生产力。

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说完了工作体验，接下来“青青湾求职”青青君就来给大家说说戴姆勒-奔驰的校园招聘项目。

就以往的情况来说，他们家是有管培生项目的。戴姆勒管培生能参加各种培训，而且升职概率也要高过一般职位。此外，管培生还有一次去德国总部培训的机会，和其他国家的管培生一起接受各类培训。据说，培训项目中，还包括恶劣条件下的户外攀岩。

此外，他们家基本上每年还会有暑期实习生项目。比如按照官方说法，这次的梅赛德斯-奔驰实习生招聘中，包括研发类、IT类、财务与控制类岗位等，需求多种多样，适合不同专业的同学。

具体实习面试的难度，看部门领导喜好，有难有易。一般对英语水平有一定要求，尤其是读写能力，因为工作邮件不论对内对外基本会是全英文。

按照过来人说法，实习简历一般来自国内国外，不乏名校，竞争压力肯定会有，但最后结果不一定会选表现最突出的，关键靠眼缘。其中，有一小部分人会归为overqualified，这部分大多名校海归，从面试交流就表现得太强势，通常会被淘汰。所以想来奔驰应聘实习的同学，面试的时候一定要保持谦虚谨慎、团队合作的态度。

就“青青湾求职”青青君所知，实习生具体的工作内容，确实也比较琐碎。实习生大部分是team的支持工作，比如部门的实习生们会负责签字盖章、给供应商打电话催合同、领快递、做表格统计数据、做PPT、订会议室、还有一些基本的系统操作，新建文档什么的。看上去似乎没有太多技术含量，所以有人会吐槽在这里实习可能“干货”太少，有点“水”。

当然，如果碰到比较好的上司主管，工作内容还是可以适当拓展的。这也要碰运气。

最后，还是那句老话，祝大家应聘成功吧。