错过了11年的微博,错过了13年的微信公众号,19年怎么能错过抖音(抖音)?俗称“杨幂一抖”的大战略,这个风口要抓住。本文笔者从多个方面向我们详细介绍了抖音(抖音)相关操作规则,我们一起来看看。
抖音(抖音)很多“爆款”产品被点燃,这一品牌和产品的销售量大幅增加,令很多企业和品牌相关人士格外羡慕。
如果你的老板要你抖音(抖音),就要两手准备。第一,给他一个计划方案,让他高潮。第二,给他一盆凉水降温。
怎么泼冷水是技巧,错了就要卷铺盖走人,大家小心,自食其果!现在谈谈方案吧!
一、抖音蓝V权益
官方认证标志完整昵称搜索顶级,对蓝色V认证用户昵称进行唯一锁定。企业认证用户可以自定义主页标题图表,使用户到达品牌主页时获得更直观的品牌第一印象。可以同步多平台、今日头条、火山小型视频平台和认证。视频顶部服务:对重点推荐内容进行二次加热,可以带来更多曝光。链接跳转服务:您可以挂上所有想要的链接/宣传内容,为品牌或产品演示提供更多的展示机会和访问量。销售转化服务:赋予各行业垂直转化成分,便于实现营销传播转化行为(内部测试中)。营销洞察力:熟悉热点内容、视频数据、评论口碑,通过专业洞察力工具进行企业高效营销。
二、认证流程
:010谁想来看看你这么称赞的LOW?
不逛菜市场,卖西瓜的“尝尝吧。又大又沙的大西瓜不甜又没钱。”没看过《道士下山》《猪头肉,香》。
如果
三、七剑下天山(内容大放送)
产品本身有创意或强大,就不必掐架,大方大方,拿出老司机的风格,直接给亮点。
比如乐高,各种型号,飞机大炮,美女帅哥,大工作量,大气场直接上来。
另外,当时流行的三方手机,泡在水里,埋在土里,扔在地上,有更多的感觉。
如果还不了解去菜市场,那就去看看有没有人卖刀,看看大家怎么表演,直接割大骨头,哪个观众不服?不服你,NO CAN NO BB。
你看过家庭购物吗?包装比他们高一些。
研究研究他们怎么耍的,没问题的!!!
2. 挤挤总会有的
那么对于一些功能没有太多亮点的产品怎么办呢?可以就其几个独有的特征,用夸张的方式呈现,便于受众记忆。
这就跟相亲一样,从初次见面,男男女女的谁不把自己包装的郎才女貌。所以得突出重点,胸大那就穿个低胸,眼睛大那就总是放电,你说是不是?
比如凯迪拉克一键开启中控隐秘的存储空间,这对男人来说绝对是福音啊。能藏私房钱,营销人员也确实用“藏私房钱最佳位置”
还记不记得2012年的北京大水,两个杜蕾斯套在鞋上趟水去上班,瞬间转发几十万,不知你们试没试过,小编我试过能装不少水,关键是真的破不了。
3. 勾起用户的猎奇心理
人心深处总是有些许小小黑暗和八卦猎奇的,越不知道越想知道,越是得不到越想得到。当你站在楼下仰望天空的时候,一个小时后会有很多路人和你一起仰望星空的。
不如吃东来顺,北京特色涮肉。调小料是一个很讲究的过程, 我们可以做成各种版本的带节奏。比如老北京人版,新北京人版,外地游客版。
蘸小料也是有讲究的,老北京得把料放在肉上,而不是把肉放在料碗里。所以可以讲一讲老北京的规矩,肉要提三提,香菜要怎么放等等。
通过这种方式带一波节奏,线上线下一起,让用户现场体验,促进用户自发的拍视频发送给装逼,帮着我们裂变带节奏。
4. 强行露脸
电影中用的最多,变心金刚的伊利牛奶,战狼2的茅台等等。
比如,某个开车小窍门,洗车小窍门,开车经常遇到的糗事大集合等——顺手拍下方向盘的logo,已品牌车做背景等等。
5. 人工造势
托大家都不陌生,卖菜的有菜托,卖酒的有酒托,卖楼的有楼托。
那么我们是不是可以把店里,把商品卖断货的火爆场景剪辑出来发到抖音。
喜茶整天排队,排啊排,拍啊拍,让跟更多的人看到这个火爆场景,顺便提醒下大家还不来尝一尝么,再不来排队你就只能买明天的了
6. 参与感,不神秘
很多企业弄得很神秘,这是不对的,我们就要让用户不仅体验产品还有体验公司生产。
吃没吃过喜家德饺子,吃没吃过西贝,后厨一目了然。这就是可以秀的点啊。
你天天吃双汇火腿肠,但是你知道怎么做的么?怎么封口,怎么绞肉?这些内容大家是很关系的,看一看更能拉近企业和用户的关系
还有我们完全可以在将办公室文化、员工趣事等呈现出来。
例如阿里巴巴在抖音账号“淘宝”仅晒出部分食堂饭菜,就获得了近3万点赞,不少人留言:“好良心的公司啊!”“好想去上班!”
当然如果企业的生产和内部有黑色问题就不要公开了,防止公检法更快的找到你们。不过作为员工遇到这种黑问题我还是鼓励大家一定要举报!
7. 疯狂的老板
有些创始人本身就是网红,自带流量,这种不用白不用。
马云马爸爸,那就是创业教父,一行一动,一言一行都是流量,你不用那可不合适。
我要为自己带盐,聚美优品老板陈欧就是一个大网红
孟非的小店,韩寒的很高兴遇见你,邓家佳的Hi辣,这都是粉丝自带流量的,老板就是最大的营销题材。
不过你们的产品首先得过关,赢得了一时赢不了一世!
四、六脉神剑(知己知彼,抖音推荐规则)
任何内容类的品台只要引进垂类合作方就会涉及到流量分配问题,流量分配就一个核心规则马太效应
所以研究抖音的推荐算法也是我们必备的功课。抖音是机器+人工双重推荐机制。
1. 账户完善度
完善自己的资料,越全越好。包括头像、昵称、手机、微博、微信、头条等,越详细越好。
2. 初期流量池
当一个视频刚上传后,会给与一定的流量,之后根据点赞率,评论率,转发率,进行判断:该视频是受欢迎还是不受欢迎,如果第一轮评判为受欢迎的,那么他会进行二次推荐,依次类推
相反,如果第一次推荐以及后面的多伦推荐效果都不是很好,OK你的视频被大图冷宫了,不会在给更多流量。重点数据:点赞量、评论量、转发量、完播率
3. 视频内容格式
- 视频的时间需要超过7S(秒);
- 尽量作品以竖屏为先,横屏尽量少发;
- 上传视频时,建议选择分类,并加上相符标签;
- 千万不能出现硬广,任何一个平台都杜绝硬广;
- 视频一定要清晰,不要包含任何水印logo。
4. 抖音帐号权重算法
我们注册的新帐号一定一定要养号,新帐号前5个作品是重中之重,只要你乱发都会影响你的权重;
如果你的帐号平均作品都是在100以下的播放量请采取换号,不然这个号继续发还是会这样。
5. 发布时间
视频的发布节奏也需要格外注意。每个时间段都有每个时间段的流量,你需要根据自己的粉丝形成一个自己的套路。
举个例子,有些账号在个性签名中就会写“我固定周几几点更新一条视频”,这就是让粉丝养成一个观看习惯。粉丝知道你什么时间点发布视频,他就固定什么时候来看你。
6. 粉丝互动
我们跟粉丝之间的互动,我们主要有以下两种方式:评论区、私信。
提高评论回复率是很有帮助的。
五、人员配置
人员配置这个只能随缘了,资源多了就玩的大点,资源少了就玩的小点。不过一定要看你们家老板什么风格,这就能决定你能拥有什么样的资源啊!
旗舰团队想都别想了,标准团队想弄个爆款也是听天由命,就你一个人哎刷刷简历吧!
六、工具
不想说,只要不笨自己都能找的到用什么!!!
七、总结
以上内容分为两个部分,第一个是流程类、工具类、配置类的,第二个就是内容类的。
内容这个东西真的是凭天赋+后天努力的,天赋就是脑洞大,对新鲜事物感兴趣,联想的快,跳跃的快;没办法,有的人就能演喜剧你看着就想笑,有的人就是悲剧长得一副苦瓜脸,这是与生俱来的。
后天的努力也是很重要的,要大量浏览案例,浏览段子,浏览各种内容,而且要多总结多思考。
小编的基础就是在微博工作的5年打下的,整天24小时的浏览微博,看了大量的内容,积累了大量的素材。
在此想说一下各种培训,仁智者见智仁者见仁,也许是智商税也许是起跑线!
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作者:白高粱;公众号:白高粱
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