【简历段落小图标修改】第五阶段优秀简历变更！

简历总是求职的第一步。无论是找第一份实习还是参加一些项目，简历都是面试的重要参考标准。所以求职的第一步是从简历开始介绍一些基本的制作知识，帮助你更好地理解简历制作的基本框架。

First of all

你要知道简历什么时候用。

在大家求职的过程中，——网申-笔试-群面-单面。很明显，作为网络身边的一部分，大家的简历会有帮助。这就是为什么我们在求职初期就有比较合格、专业的简历。

经常，简历的制作过程有一定的方法可以遵循。我先从盘子开始。那么简历的一般排列顺序或逻辑结构将分为以下五大板块：

1.个人信息2。教育背景3。实习经验4。课外活动5。其他信息

这几个板块的布局逻辑顺序取决于我们的网申系统，网申需要我们提供什么信息，我们需要准备什么信息。我们简历的放置顺序和内容也与网申的结构统一。

那么，网信如何通过我们的信息，如何评价哪些不能通过？我可以肯定地告诉大家，做网申的时候，基本上HR不是看你的简历，而是由系统来判断。(约翰f肯尼迪，成功) (约翰肯尼迪)量化质量的最重要手段之一是“评分制”。根据设定的标准之一，通过可以通过网络新建，否则将被淘汰。

互联网新会从几个维度评价大家？

在与花旗、劳伦伯格的HR交流后，你会发现，你可以从以下10个维度评价你的简历。

1.学校2。学位3。成绩4。课程5。获奖经历6。实习经验7。课外活动8。语言能力9。计算机能力10。爱好

这就是我们在简历和丢脸过程中要出现的内容。有人问我是否不需要自我介绍和求职目标。大多数情况下，网申系统不要求这种信息，所以我们一般不会将这两项内容添加到简历中。

简历

结束板块的问题后，我们谈板块的问题，字体、大小、行距、排序方式都有约定，大家要特别说明，没有必要调整这种形式或那种形式。

中文要求：至少要使用10号字体，0.5英寸边距、白纸黑字、行距一致，列要对齐。

英语要求：建议使用Times New Roman字体、标题14号和内容12号。如果内容太多，请用12号字给大标题、10号、11号字给内容。

密集简历推荐边距-0.5厘米至-0.7厘米，行距为单行距。

简历结构和逻辑

高质量简历的焦点是通过简历向HR表明，他有能力胜任公司的工作和匹配度。(约翰f肯尼迪，成功) (简历，简历，简历)所以如何描述自己的工作内容很重要。所有简历说明都有两个要求。

1.完整的结构

2.严谨的逻辑

而且这个结构是求职者在大环境(S)中case的目标(T)是什么，并为该目标采取了相应的措施(A)，最终通过你的努力取得了什么结果(R)，显然这是简历说明中明星的原则。简单来说，明星法则是讲述自己故事的方法，或者是清晰有序的写作模板。合理熟练地运用这一规律，就可以轻松地总结自己的所有经验，通过自己的分析说明问题的明确性、秩序和逻辑

简历的表达

Ok，结构结束后，接下来要说怎么表达，怎么通过简历看到你的能力。(约翰f肯尼迪)。

一个好方法是动词：开发、计划、收集、评价、分析、制作、联系、名词：审计文稿、问卷、基准、财务评价、数据等。

如果是英语，我会给你一些建议。是个常见的词。

Accomplished、accurate、achieved、advised、agile、analyzed、assessed、attained、calculated、commerce

那么，内容的选择也是有规律的。我对实习特别多的学生的建议是三个原则。

1

各行业

如果你的目标行业是咨询，那么你要在上面写下与咨询行业相关的实习经验。

2

工作相关

例如，想新设HR的职位，想新设银行的HR，但只要有迅速消失的HR实习经验就可以了。

把你这段经历放在简历上。或者是你想申商行的财务岗，但是你既没有银行的实习经历，也没有财务的相关工作经历，但是你在快消有负责薪酬的工作，这也是可以写上去的

3

经历、活动

我建议工作实习经历写2到3条，课外活动写1到2条。

那么对于实习经历少的同学这个怎么办呢？

突出社团

突出学习能力

突出勤奋肯干

突出实习

小黑点

大家会注意到在简历书写的时候会有一个小黑点“.”-bullet point。这个小黑点绝大多数的同学是没有用对的，我点评过这么多简历里目前还没有完全用对的情况。这个小黑点在语法上是“我”的意思，所以它是作为一句话的主语出现的，那么你每一个bullet point所引导的句子是一句结构完整，语法不出现错误的句子。写错的同学，出去面壁哈。大家在写简历的时候是不应该出现“我”的！那么这就出现了一个问题，每一句的描述（不考虑小黑点）在语法上是缺失主语的，被小黑点代替掉了，所以这句话语法上是不完整的，那么每一个句子后是一定不能有标点的！！！大多数人的简历都会出现这样的问题。所以小黑点只用在动词之前，英文里用在动词过去式之前，过程主谓结构。

那么还有的同学会问兴趣爱好要不要写呢，给大家举几个例子，在大家申请四大，咨询的过程中，旅游这一个兴趣爱好在大家网申的时候会是一个加分项，因为大家都知道，四大，咨询行业的出差比较多。

另外还有一个很重要的原则是“量化”原则，在简历里需要用一些数字把你的事情充实起来。在工作过程中，我有没有改善某一状况？创造收入或节省开支？具体多少数额？将事情，环节做得更有效率，节省了多少时间，多少成本？我有没有阅读过资料，处理过数据，书写过报告？有的话，多少份资料？多少数据？多少页的报告？用时多少？影响多少群众？我有没有获得任何奖项，荣誉或者表彰？有的话，多少个，几次，在多少活动中脱颖而出？都是可以写在你的简历里的。

最后，Tips

1.GPA嫌低的可以不写

2.信息不要造假，会查的。有些公司会花钱查你背景的。

3.关于时间顺序（适用于其他所有版块），均应该使用倒叙排列，写法一般为

Sep 2016 – Jun 2014 or 09/2016 – 06/2014

4.大学名称可以全用大写，并且加粗。然后下起一行注明自己所学专业，也可以加粗。

5.简历要控制在一页纸以内，并且要做到Reader-friendly （不能太拥挤、太杂乱）。要知道，HR在大多数情况下，会在10秒钟之内决定要不要细看一份简历。

6.艺术字、Logo或是其他一些花哨的东西，尽量避免出现在简历里（应聘设计除外）

7.这一部分最重要的就是三件事儿：

你的名字、电话和邮箱。

地址、性别、年龄等，按需而论，一般也可以不写。并且，找工作不是什么竞选，喊口号说座右铭什么的不会给你好处，删掉吧。

8.在证书这一块，有个技巧就是有些证书是本科拿不到的例如CFA，可以写CFA Level 2 candidate 也是可以的

9.格式要PDF的，word的用03的，因为有些HR的本本版本就是活在过去（公司明确要求除外）

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