【公司好的文章段落摘抄】公司是船，上船的话，要一起坐船扣除！(深度好文章)

公司就是船。你加入一家公司，你就成为这艘船的船员。

是船满了还是搁浅了，取决于你是否和船上所有船员齐心协力，一起乘船互助。

一位企业家问他为什么喜欢航海。他的回答是航海和经营企业有很强的共同点。

一个企业的发展需要全体员工的共同努力。就像一艘船破浪前进一样，所有船员各司其职，共同合作，才能顺利到达目的地。

这也是我们非常尊敬的理念。我们不断告诉伙伴，要树立“这是我们的船”的理念。

也就是说，每个人都应该把自己服务的公司看作一艘船，一艘船。这样你才能竭尽全力贡献自己的力量，主动、高效、热情地完成任务，打造自己的“船”。

另外，要把你的上司和同事想象成和你一起乘船的伙伴。你们是船的合作者，所有人都要努力做好自己的工作，这条船才能前进。

每个人的命运都将与这艘船紧密捆绑在一起，与船生死、命运在一起。因此，不仅要为船贡献自己的全部能力，还要保护船不要中途抛锚。

这就是我们强调的“主人翁精神”。

前英特尔总裁安迪葛洛夫(Andy S. Grove)应邀向加州大学伯克利分校的毕业生发表演讲。他在演讲中提出了以下建议。

“不管你在哪里工作，都不要把自己当成职员，要把公司当成自己经营的。自己的事业经历只有你自己才能掌握。任何时候与老板的合作最终受益者也是你自己。”

但是这种心态在今天的工作中并不常见。他们总是说：“公司是老板。我只是觉得，为老板工作，多做事，做得更好，最终获利的永远是老板。”

如果你有成为军人的朋友，或者对军队有一定的了解，你会改变这种不合理的认识。

所有军人都知道他必须和他的长官、他的战友一起乘船。否则他牺牲的可能性会大大增加。

在战场上意味着生与死，所有的错误都可能意味着死。没有长官的智慧，没有战友的协助和掩护，你无法独自完成任务。

我们常说“商场就像战场”，这种处世原则在商场也是通用的。

在商场里，当然一次失误并不意味着死亡，但没有老板喜欢这种事情重复发生。

此外，如果你从事的企业发展不顺利，你的个人利益将受到影响。如果企业经营不善，最终倒闭，你必须重新选择职业。

因此，你的利益和公司的利益是一致的，企业的发展也是保障你个人利益和发展前景的基础。

因此，我们说企业就像船一样。所有船员(职员)都要竭尽全力一起把船划到成功的彼岸，同时这艘船要载着船员(职员)不要掉进海里。

其实老板和员工都是这艘船的一员，只是分工不同，作用不同而已。在企业这条船上，总经理是船长。这个职位不仅赋予他权利，还赋予他责任。他要想船的航线，避免触礁或撞冰山，要保证一艘船的安全。

一旦你进入企业，就像上船一样。你唯一的选择是忠实地完成自己的本职工作。每个人都这样做，才能保证船不会中途出问题。因为没有人希望船在茫茫大海上抛锚，甚至发生事故或事故。

从这个意义上说，职员也是企业的主人。公司的兴衰不仅关系到公司内所有职员的切身利益，而且对公司所有职员也有直接关系。

因此，要登上公司这条船，必须与公司分享命运，必须与总经理一起乘船。这个道理你第一次工作的时候就要明白。

和老板一起坐船，意味着你不仅可以和老板分享成功的喜悦，更重要的是，在困难的时候要能为老板分忧。(成功)。

这件事深深地感动了我。总经理是掌握公司发展方向的人，是决定公司是否存在的人。能和老板一起乘船的人一定会得到老板最大的奖励。

包括和总经理一起乘船互助，忠实地完成职务，最大限度地分担总经理的压力，和总经理站在同一立场上支持和理解他。

记住：在这艘船上，你不是主人，而是乘客！

因为如果你是乘客，那么，对待公司的态度就会发生根本性的变化。一旦这条船出现问题，你首先想到的是自己如何逃生，而不是想办法解决问题，克服困难，度过危机。

在现在的企业团队里，工作范围的界定，其实只是每个人所该做的最小范围。

对工作有着雄心和热情的员工，决不会将自己局限在固有的工作范围之内，他们知道要想在工作上有一番成就，就必须不断寻找学习的机会，扩大自己对公司的贡献。

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