寒假开始了,新年过去了,2021年毕业就业季节开始了。
16年前,我和同学们大学毕业了,今天也和你们一样面临就业的选择。
有些人去政府当公务员,发展得很好,达到了厅长级别。
一部分去了事业单位,成为了单位的一、二把手。
有人去了国企,事业成功,衣食无忧。
有人去500强,中高层收入颇丰。
有的去了厂家,在流水线上当工人,日子也过得马马虎虎,拿着3000 ~ 4000,000的工资勉强度日。
也有人回老家做小生意,比起不足,大部分老百姓柴米油盐生活都可以。
有些人经常去中小企业换工作,有些人背井离乡,不知道月光什么时候能买房买车,也不知道能不能解决自己的终身大事问题。
有些人创业几年,赚不到钱,要赔偿父母的本本,不得不卖掉房地产还债,过日子。……。
人生不能再来了。也许对于今天想就业的毕业生大多数来说,我们现在的需求只需要工作,3000-5000的收入稳定就可以了,有地方住就可以上网,有电脑就可以了。……。
但是这些真的足够吗?
未来在哪里?
请耐心地读下面的话。也许对你有帮助!
每年中小企业都会引进相当一部分大学毕业生,当这些职场新人幸灾乐祸地找工作,对未来充满憧憬的时候,前辈——已经努力了几年的前辈前辈们——深感忧虑。他们不知道未来会怎么样。他们不知道什么时候会被抛弃。
与世隔绝的社会生活
人是社会化的生物。比起前途暗淡,每天两点一线与世隔绝的上班生活更容易引起自卑和绝望。你挣扎着脱离现有阶层,最后发现没有那么大的力量,但岁月已经老了。
毕业后进入社会,你会发现自己的生活世界那么狭窄。你的活动范围基本上是单位、出租屋、超市。和你在流水生产线上每天重复同一件事的普通工没有任何区别。除了上班和睡觉,最重要的活动是去超市买必要的生活用品。其他社会生活最多的是和同事打牌喝酒。你不能建立自己的社会资源。
一个人在外地战斗,身边没有父母亲戚,只有同病相怜的同事,需要帮助的时候要维护自己的权益,周围的人什么都做不了。你的生活圈那么窄,人际关系看起来那么苍白。
有一天,当你离开现在的公司去别的地方的时候,现有的同事朋友都失去了联系,你必须从新公司重新回来。大卫亚设,Northern Exposure,工作)无奈的漂泊总是注定要反复画大小不同、形状相似的圆。
春夏秋冬四季转换,你的工作服也在冬夏之间旋转。你和所有外地人之间没有明显的差别。(大卫亚设,Northern Exposure,在季节名言当地人眼里,你们都只是打工而已。乐观的话,可以把公司的工作服看作一种福利。周一到周五穿的话,就不用再买衣服了。毕竟,你可以自由地穿自己的衣服的时间一周只有一两天。
一毕业就能买得起房子的人毕竟是少数。大多数人需要租房子。
把微薄工资的三分之一交给房东,寻求10多坪的个人空间。这种房间大部分是厨房、卫、阳台三位一体。蚂蚁住在这样的房子里,关门就像被关在封闭的牢房里,打开门,一切都可以一览无余,没有隐私。你会买必需品桌子、椅子、衣架等不再简单的家具。房间太小,放不下太多的梦。
即使结婚了,也挤在这巴掌大的租赁住宅里。买房子需要钱,所以负担不起。收入也不高,舍不得把更多的钱花在租赁住宅上。这里给不了你家的感觉。你只是个房客。你只是在这里呆一会儿。你买东西的时候,你总是不知道以后搬家会不会太麻烦,你不知道明天是否还在这里。房东需要提高租金的时候,你没有多少谈判的能力。要么接受新租金,要么搬走。
在这种生活状态下,婚姻成为很多人不敢面对的问题。你的生活圈决定了你交往的人大多和你一样。大家同病相怜,没有能力摘下爱情的果实。从北上广深到各省会,30岁左右的单身族比比皆是。不是不想结婚,而是找不到婚姻的人,不敢面对没有家的婚姻,不敢思考孩子的养育问题,无法承受那贫贱夫妇百事可乐的未来。
“宁愿坐在宝马上哭,也不想坐在自行车后面笑。”这听起来像是实惠,但也包括了不得不做的事。如果你已经结婚了,最苦恼的就是孩子的入学和对父母的关怀。你只是在当地呆了一会儿,你的孩子没有权利去那所好的公立学校,或者没有能力支付那么大的赞助费,民办学校的教学质量不能让你安心。毕竟,读书是唯一能改变子女未来的救命稻草。(萧伯纳,教育)你别无选择,只能把你的年幼子女送回家乡,回到爷爷奶奶身边,成为留守儿童。每周电话都是你最开心的时刻。在外面受苦在孩子的笑声中融化。(伯纳德肖,家人)你在心里默默向上帝祈祷,让自己的父母和孩子平安,没有疾病,没有灾难。一点风吹雨打,就能使刚开始的房子陷入泥沼。你一年只能回家一两次,看不到逐渐变老的父母和日渐长大的孩子。没有假期,没有存款,路太远,往返不方便。因为一切。为了生存,你离开了生活了20年的故乡,但在异乡无力建造自己的家园。就像水中的浮萍一样,没有根,心灵也不能降落。
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明天在哪里?
来到城市的大学生对未来最大的期望是能走出父辈贫苦生活的轮回, 让自己进入更高一个阶层,为下一辈创造一个更好的起点。但当你已年入不惑,自身可以贩卖的价值已所剩无几,而城市却不再需要你的时候,你难过落魄地回到老家,让你的儿女从你二三十年前的起点重新出发,再画着一个和你一样的圆?作为大学生的你无力改变自己的命运,难道你能保证你的下一代能顺利地考上大学并改变命运……
就算是我们现在找到了一个相对满意的年薪20万,年薪30万,年薪50万的工作,但10年后、20年后,情况还会和现在一样乐观吗?去看看曾经的大学毕业生35岁以后失业找不到工作的人有多少,就会发现失业也是那么近在迟尺。当它来临的时候,你将发现你被整个世界所抛弃!当你35岁以后失去工作,没有任何收入来源,你将如何面对年迈的父母、苦难相随的伴侣、无知童真的孩子?!
城市很大,外面的世界也很精彩,在这个只许进很难出的围城里,作为打工的大学生们你是否有了足够的储备以避免属于你的精彩落幕呢?
忠告:打工只能求生存!
考公务员考事业编高质量就业才是目标。
毕业季就业。选择大于努力!选择不对,努力白费。
如果你现在感觉很触动,很现实,不妨好好的静下心来好好的想想自己的未来在哪里。自己是愿意找个工作,拿着三四千的工资随遇而安生活着,还是有自己的理想对自己有清晰的职业生涯规划?
社会是残酷的,师哥师姐们用他们的亲身体会告诉了我们,再大的理想会在我们打工安稳的生活中给磨灭的!
不管何种企业,大学毕业进入其中从事研发、业务、生产、采购、人事等工作都要从零学起。两三年过去了,你的职位也会从储备干部、技术员、工程师、市场专员慢慢做到主管,工资也从3000变为5000。看起来有着不错的职业发展,然而事实上大部分人的职位会停留在主管这个阶段,工资也会停留在5000至8000左右,之后再难有进展。从主管至经理,工资发展到 10000以上对绝大多数大学生来说是很难实现的。当大部分人在前进的道路上停留下来后,他们就将在职业生涯的O形路口无休止地循环,看不到尽头,当尽头出现之日,很可能就是他们被抛弃之时。
尤其很多的岗位,技术含量或者说从业人员的价值低。技术含量低则意味着门槛低,门槛低则意味着不可替代性低,不可替代性低则意味着被淘汰的可能性高。在企业中,你的岗位不可替代性低则被老板炒鱿鱼的机率是最高的。你上午还在上班,或许下午人力就通知你离开。公司的人力每天做的就是致力于招人,或者说低工资招人,而不是致力于留住人, 因为人才市场上有的是价廉物美的新毕业生。
当年,你花了一年左右的时间就能轻松胜任所担任的职务,那么你的师弟师妹凭什么就不可以呢?尤其是在中小企业,他们往往以每月2000-3000多的工资招募一个大学毕业生,两年后,当他的工资需要增长时,将其换掉,再招一个毕业生,如此往复循环,将人力成本控制到最低。这些企业的核心竞争力就是廉价的劳动力成本。
男怕入错行,女怕嫁错郎。入行后想再转行的难度显而易见。当你进入行业一个二三年之后,再转入其他行业的可能性极低。你只能在这个行业内转,如果哪天离心力过大,被甩出圈子,那将是一切悲剧的开端。当城市产业升级,人到中年的你又如何自我升级?当公司搬迁,拖家带口的你难道又开始候鸟迁徙?当公司关闭,已显富态的你难道又开始奔走在各个人才市场,忍受着招聘人员的白眼和无耐,与那些刚走出学校的大学生竞争?
就算你在公司做到了中层,在公司里也并没有不可替代的作用,高层职位有限且要求很高,后来者中又有很多优秀者,在整个人才需求不断扩大的情况下,新求职者的期望下探,中间层处在前无进路后有追击的尴尬之中,看起来失去自己生存空间的日子并不遥远。
长江后浪推前浪,前浪恐怕真的只能死在沙滩上了。要知道你并不处于一个大锅饭或者铁饭碗的行业,逆水行舟,当不利的环境出现时,你是否能确保被抛弃的那些人中必定没有你…
此时的你不防想想:
1、我的理想是什么?(我想很大一部分同学不知道吧,很盲目)
2、我下一个目标在哪里?(当你把第一个想通的时候,这个就是你眼前摆着的问题,是你拟定计划的开始)
3、我有能力做什么?(这是一个最关键的问题,但也是一个次要的问题,因为能力是培养的,当你的理想和目标都明确时,只要你坚持不懈地向着自己的理想和目标走去,能力自然就要得到提高!但现在你一定要认清自己的能力,这样才能为自己定好目标)
如果你不是官二代,也不是富二代,在没有想到更好的就业方式之前,考公务员,考事业编,高质量就业才是目标。华图教育以职业教育为核心,业务涵盖公务员、事业单位、教师、金融、医疗、军队文职等各类人才招录考试培训业务。每年有超过600万名学员,通过华图的门店、图书、网站、移动应用等平台体验、学习华图的各类课程;每年进入公务员、教师、事业单位、金融、医疗等公职系统的从业人员中,有超过一半接受过华图的服务。
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