奔驰工人待遇怎么样？终于找到答案了85后江苏首富：买30辆奔驰发给员工 自称人生就3个字“生得好”

文/杨晓

在中国，富二代只有有争议的标签，但一个有钱人的儿子敢于说“生得好”的人是掩护。

一方面逾千亿的家族财富给了他十足的底气；另一方面，从25岁开始掌舵家族企业的历练使他在富二代群体中与众不同。不过话说回来，严昊何许人也，让他“生的好”的老爹又是谁？

我们先来说一下严昊的父亲是什么人。严昊的父亲严介和是太平洋建设集团的创始人，也是《新论语》总撰稿人，太平洋商学院、五味书院院长，还被外界称作是“全球华人第一狂人”、“财富黑马”、“中国厚侍员工第一人”。他旗下的产业有很多,其中太平洋建设集团是世界500强企业,每年营业收入可以达到近5000亿。

当年，32岁的严介和从家乡江苏淮安组建了一支工程团队，自己当起了一名包工头。不过一开始发展的并不怎么顺利，直到半年后，他接到了他的第一个项目，慢慢的情况才有所好转。

而其实这个项目，在一开始核算的时候，就预料到了肯定要亏上5万，但即便如此，严介和还是接了这个活。他说损失5万还不如直接损失8万，把质量做上去。就这样，他带领着50多名工人春节期间不回家，提前完成了工作任务。

后来，连华人首富李嘉诚都把严介和亏5万不如亏8万这件事写进了自己的书里，并称赞他是一位伟大的企业家。为了这个项目，那一年就连春节他们都守在工地上,不仅提前完成了工作,而且质量还很好,这使得严介和口碑很好,一传十十传百后来有了很多的客户资源。

后来经过不断的努力并且一直秉持初心,严介和建立了太平洋建设集团,他为了能够获得更多的业务量,提出了自己先垫资,等到阶段性的工程完成之后再付款的模式,于是严介和拿到了国家的好几个重要项目,在2005年,太平洋公司的资产就达到了2700亿。

2005年，也是严介和最为春风得意的一年。这一年，严介和的身家财富达到了125亿，从富豪榜的第66位直接跃升至第2位，不过他的身价还是被严重低估了。

严介和还被称为是“全球华人第一狂”的原因，是因为他经常发表一些令人震惊的言论。他曾表示自己打算在5年内打造三家世界500强企业，超越稻盛和夫，还计划于2020年至2022年在美国上市，预计上市部分市值将达到3万亿，甚至在10年后成为华人首富。

而为了让自己85后的儿子顺利上位，在给他的儿子严昊办婚礼时，他花费了好几千万。许多重量级的嘉宾都被邀请前来参加婚礼，什么各国总统，秘书长的，总之都是国家有头有脸的重要人物。这种盛大的场面当然有他的价值意义，这就是严昊的父亲在给严昊在商业界铺路。

儿子大婚之后，严介和就把家族企业交给了儿子，31岁的严昊就成了千亿财富的接班人，从而成为了江苏最年轻的首富。而在他这个年龄的时候，王健林还在铁饭碗单位上班，许家印还在深圳替人打工，而马云还只是一个大学老师。而与他能相比的，大概只有26岁就成为首富的杨惠妍了，只不过他们都是继承了父辈的财富，才变得如此富有的。

在众人都担心这个年轻人能否掌舵太平洋建设集团时，严介和却笑言，“我教育出来的儿子，能力是年龄的20倍！”严介和对严昊经营管理能力的培养从其进大学校门便开始。大学四年，严昊90%的时间都是在父亲的企业中历练学习。凭借良好的工作表现，他从最初的下属企业办公室副主任，一直做到了总经理一职。

正是有了几年的实践经验，大学毕业后，他被委以重任，接手管理苏辰集团——一家刚刚被收购的国企。一年后，公司就盈利了8000万元，严昊直接买下了30辆奔驰汽车，并将其分发给了高管。重奖之下必有勇夫，3年后，苏辰国际已经赚了近10亿。

同时严昊也懂得了“钱散人聚，钱聚人散”的这个道理，他坚持拿高薪来鼓励员工。在太平洋建设里，阿姨的月薪都超过了1万，司机和门卫的月薪最低为1.2万，员工的平均薪资水平已经是同行的1至3倍。

严昊在接受媒体采访时，也曾多次肯定了其父的教育方式，“多赏识，少谴责；用其长，容其短；刀子嘴，豆腐心。”他说自己受益颇深，对管理企业、发展事业产生了深远影响。

最后回到严昊关于“生得好”这三个字的话题。为什么这个“非鸡汤”式的言论广受好评？小编在想：在这个年代，贫穷的人，生命是你无法想象之轻。正是这句大实话，刺破了一些资产阶级温情脉脉的美丽泡沫，很多人只是选择不相信或者假装不相信而已。

严昊称，成功不是偶然的，作为继承者首先要学习和传承父辈身上的优点，在此基础上有所创新。内敛而谦卑的严昊对自己有着清醒的认识，“在我尚未为公司发展做出贡献时，我清楚我自己是谁，剥离掉来自父辈的光环，可能我什么都不是。”可以见得，“生得好”其实也并没有那么可怕，努力追求的过程也许比你所执念的那个结果更重要。

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