工资支付没有工资,请用这三种方法阐明工资数据,不要做傻事。

网友小青透露说,进入互联网已经三年了,每天都在做累活,三年来工资好像一点都没涨。

为何说似乎,是因为她们公司发工资的时候,从来没有发过工资条,每个月工资到手的数目都不相同,所以她自己根本不知道自己每个月应该发多少工资,对此十分郁闷。

其实,国家规定,员工是对自己工资的分配方案,是享有知情权和监督权的,但在现实职场中,特别是一些不正规的小企业里面,工资条一般是不发的。一方面是因为其制作起来费时费力,容易出错;另一方面,工资条发放之后,会出现一段时间的集中资讯反馈期,员工对工资的质疑,都会找到人事部门。因此,很多公司为了节省人力,也为了省掉麻烦,都会不发,让员工吃哑巴亏。

而对于这种情况,我们可以去劳动部门反应,也可以用这3招,将工资数据查清楚。

1、询问领导。你的工资发放实数,人事部门核算清楚后,会发给你们部门领导的,也是为了方便领导查阅。此时,你可以找领导询问,领导一般都会把你的工资实际数据报给,这样你每个月的考勤绩效,奖金罚款等等就一目了然了。

2、询问人事工资核算。你的工资发放数据,根子上是从人事部工资核算那里算出来的,因此,你还可以去人事部找工资核算去查原始数据。到了她那里你工资的各项数据是怎么来的都清清楚楚,有什么疑问都可以在这里问清楚。同样如果你工资出了问题,也能够在他这里进行修改补救。

3、自己做记录。对于一些拿固定工资的岗位,如果怕麻烦,还可以自己对每个月的工资数目进行记录,先把工资的各项组成问清楚后,在自己制表对照自己每月的考勤、业绩数据进行反推,如果到手工资跟反推结果差距不大,则表示没问题,如果某个月差距很大,那就可以去找领导,或者人事去问清楚即可。

虽然公司不发工资条,我们依然可以这3招来查工资,不用做个糊涂鬼。

你们公司发工资有工资条么?欢迎留言分享。

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