光明网IT讯 赶集网CEO杨浩涌在融资说明会上透露,赶集网招聘业务发展势头良好,目前赶集网简历数量是前程无忧与智联招聘之和的两倍还要多。明年将在招聘领域赶超所有的竞争对手,要做到招聘行业第一。

8月12日,CEO杨浩涌宣布赶集网完成新一轮融资,融资额超2亿美元,并将于2015年以三个“第一”的标签启动上市:中国招聘行业第一;分类信息行业营收第一;本地生活服务无线化第一。

据悉,今年赶集网营收增速将达到150%。在整体营收中,有40%~50%是来自于招聘业务线,招聘销售额全年预期达7~8亿元。

为何赶集在招聘领域能做到高增速? 杨浩涌认为:“一个公司发展肯定离不开行业的爆发,赶集是顺势而为,毫无疑问蓝领招聘领域是一片蓝海。以往,一些中小企业尤其街边店都是通过门口贴纸招聘,这些企业没有推广和招聘的渠道,而这些企业的招聘未来都将会互联网化。即便在北京这样互联网渗透率特别高的城市,依然有很多企业目前都还没有被互联网渗透,所以一方面赶集还有很大的空间,这个市场是足够大;另一方面,企业巨大的需求体现出赶集其实还有很多事情可以做,作为这个平台赶集存在价值非常大。”

杨浩涌介绍,“赶集与传统招聘网站实行差异化,从用户层面来看,传统的招聘网站为企业服务,因此所有电话是隐藏的。而赶集一切是用户导向,招聘企业可以留电话,用户不需要复杂的操作,直接可以电话应聘。此外,我们的一些创新应用,比如找工作的橄榄树,只要用户将需求设定好,赶集会定期向用户推送我们认证过的,没有任何欺诈的诚信企业的招聘需求。现在移动互联网时代人手一部手机,他们用手机找工作,投简历频率都非常高。我们的数据显示,赶集在无线流量已经达到60%。”

在商户层面,赶集更是要将产品体验做到商户心里去。“对于赶集商户我们在做很多产品研发和创新,很多企业公司里没有电脑,赶集会在移动上提供更多支持。比如企业没有电脑无法上传营业执照,那么他可以通过手机,把自己门店和企业资料拍张照片上传,经赶集的认证就可以在赶集进行招聘。”杨浩涌说。

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