什么样的企业,值得工作一辈子?也许只有这样的企业,才行!在一家企业工作超过10年,是什么样的感觉?先看看视频中的主人公吧!

大家看完之后作何感想?至少作为一个人力资源从业者,再结合几家创业公司的经历,虽愿长久合作,却不知很多时候只是一厢情愿!第一次看这个视频时,居然TM感动了!我看到了,员工的自豪感、满足感和幸福感!特别是那几位50多岁和60多岁的员工,想想我所在的互联网行业,40岁左右被公司扫地出门的大有人在,其中也不乏华为这样的知名大公司!美名其曰:结构优化!

胖东来在这次疫情捐款5000万之后,渐渐成了河南的网红。可实际上,诸如沃尔玛、家乐福、丹尼斯等等,都比它有名得多!套用一句话,有种火锅是海底捞,另一种是其它的,对于线下零售行业来说,也可如此,一种是胖东来,另一种是其它的!和海底捞一样,胖东来你学不会!

你会说,为什么学不会?

因为胖东来信奉,高工资时,成本最低!

因为胖东来的分配机制,大部分的钱,分给了员工!

因为胖东来每周都闭店一天,却丝毫不影响它的营业额!

因为胖东来的员工不仅热爱工作,更热爱生活,每年100多天的休假,去寻找生命的意义!

你也许,会不认同,会说

我比胖东来赚得多了,那你也捐个5000万呗!

我比胖东来开的店多了,拿服务拉出来比一比!

我比胖东来管理水平强多了,那么,有勇气每周闭店一天,给员工每年100多天假吗?

我比胖东来的员工多得多,好嘛,10年以上员工站出来比一比!

这场疫情,还未散去,似乎让我们看清了很多事情,生命最重要,其它神马都是浮云!好人是真的好,蠢人是真的蠢,坏人坏的底线都是没有的!有良心的企业,不裁员,但会恳请员工短期降薪一同共渡难关!有良知的超市,不会赚国难财,蔬菜水果全部以成本价出售!有善心的老板,不会计较假期工资,承诺假期工资正常发放!有同情心的房东,会体谅创业者的艰难,这个月房租免了!……

延伸阅读:

企业欠薪了?该怎么办?

行业内的我,谈996

人在职场,这十种心态千万不能有,比如拖延、畏难

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