全民农场雇员有什么用、全民农场赶集的雇员怎么收回…

YC做背书的PickTrace位于美国，是一家致力于为农场主提供劳动力管理平台的创业公司。团队联合创始人Austin Steed和Harrison Steed从小在圣地亚哥的一个农场长大，这样的成长经历让两名创始人对于美国农场能够优化的地方了若指掌。

目前，美国市面上的很多水果来自于家庭所属的农场。这意味着自动化程度不高的家庭农场，在农忙时节需要雇佣大量的劳动力进行果实的人工采集，而这些雇员大部分是流水型的。很多人是兼职，干上一天，拿到当天的报酬就离开了。除了按天计算，薪资往往还会被设计成“多劳多得”的模式，比如基本工资+采集水果最终重量的“提成”。

因为人员的性质，农场劳动力管理上的效率一直不高。比如，农场主为了调查雇员的工作量，需要为每个人的篮子单独称一次重量、再根据重量计算应得的报酬、设置最小的基本工资，同时要用打卡表记录考勤情况，安排值班表、调整班次也是很耗费农场主精力的事情。

基于这些弊端，PickTrace为农场主提供了一套软硬件管理系统。借助这套系统，每个雇员一天的工作流程大概是这样：

工作开始时，每个雇员会有一个条形码ID，用来代替传统的考勤。工作结束后，通过一个智能天平可以自动计算重量，同时自动记录地点、员工编号、工作时长等信息。天平尔后会把这些信息发送给一个打印机，雇员拿着打印好的工资条，就可以直接向农场主拿报酬了。

另一方面，对于农场主而言，PickTrace提供移动端的管理应用，可以实时看到整个农业的运作，以及农场产量情况的统计分析。这套系统能告诉用户农场产量最集中的区域、工作效率最高的区域等等信息，这些信息对于农场主尔后调整生产方案和管理员工是非常重要的指标。

相对于智能化灌溉的CropX、利用大数据帮助农户优化农场配置的Ceres Imaging、从大地探针入手用动态数据指导施肥灌溉的Insentek、为农业分析卫星遥感数据的初创公司Descartes Labs，以及农业云服务初创企业FarmLogs这些公司，PickTrace的高科技含量并没有那么高——没有酷炫的传感器、没有拉风的物联网基础设施、没有能显著提升产量的自动化灌溉方法。

但PickTrace让我感兴趣的一点在于，它选择了一个明确的定位——家庭农场，并且为这个定位的客户提供切切实实能够解决当下问题的解决方案。自动化生产很重要、高科技灌溉方法很先进，但对于那些基础设施偏弱的家庭农场，他们真正需要的只是一款成本非常低的、行之有效的互联网工具，让他们的“小作坊”能够借助互联网科技的力量也变一变身。而这类小农场的需求又常常是被眼光太大的创业者们所忽视的。