大家都知道外国人在中国工作需要工作签证,工作许可证是外国人在中国工作的合法证明。

但是,如果在这期间换了工作,那么,原来办理的工签还有效吗?需要怎么处理呢?

换了工作,必须同步申请办理外国人工作许可证转聘流程。如工作单位已经变更,但工作许可证未变更,这是不符合外国人来华工作的要求,视为非法就业。

哪种情况下可以转聘?

外国人需要变换工作单位但工作岗位未变动,且居留许可仍在有效期内

(部分城市要求必须持有有效的工作类居留许可;但上海要求必须注销工作类居留许可,转为停留签才能转聘。不同城市规则不同,具体情况请咨询当地外专局),可以直接在新公司申请工作许可证及居留许可签证,无需在新公司重新申请工作许可通知。

原公司需配合:注销工作许可证,保留工作类居留许可证(上海需要原公司注销居留许可,申请停留签),同时提供离职证明。

转聘的好处:

  • 步骤相较新办更加简单,时间快、材料少;
  • 部分城市无需重新准备无犯罪公证认证、体检报告等材料。

※ 注意:

工作岗位变动不能办理转聘。例如:英语老师–市场经理,需重新办理工作签证。

具体流程和材料

办理流程:

1. 提前与原单位协商辞职,获得离职证明;

2. 注销原单位的工作许可证;

3. 在新公司申请新的工作许可证;

4. 申请新的工作类居留许可签证。

■ 所需材料:

1. 外国人来华工作许可申请表;

2. 聘用合同;

3. 有效居留许可、护照信息页;

4. 注销证明;

5. 离职证明/推荐信;

6. 其他材料,如学历、无犯罪认证、体检等根据当地城市政府要求。如果新公司没有招聘过外国人,还需要重新办理外专局系统注册和涉外企业备案。

相关推荐