今天(11月23日)上午,新华锰杂志在报道各地近治卫官“龙怠惰”时,河南三门峡市纪委在一次暗访中发现一位科级干部正在电脑上看黄色小说,打开了他的u盘,里面黄色小说多达600多本。
(11月23日新京报)
公职人员上班赌博淘宝玩游戏、炒股聊天混日子早已不是什么新鲜事,甚至已然成为公众眼中的常态,成为了一个标签。可是被打上标签的公职人员们也似乎已经习惯了外界的看法,依旧“我行我素”,近日竟又有科级干部看起了黄色小说。究竟是什么让上班时间的“娱乐活动”受到如此“青睐”,笔者认为罪魁祸首还要数“三大闲”。
工作太闲,无所事事,“被逼无奈”只有“自娱自乐”度日。就像中国的贫富差距,有些部门忙得焦头烂额,有些部门闲得百无聊赖,还有些部门的工作量分“淡季”和“旺季”,忙一阵闲一阵。因此,总会在某些时间某些部门存在着某些人闲得不行,总要找些消遣度日,于是乎便有些人选择了看小说、玩网游“独乐乐”,有些人选择了聚众打牌“众乐乐”。
监督太闲,没有人管,“不乐白不乐”。单位内部,干部之间彼此都是熟人,且不说整日抬头不见低头见,碍于情面不好揭发,指不定还是昔日同桌上的牌友、小说资源的共享者,谁检举谁呢。就算是无意间被上级领导发现了,处罚往往也是打了折扣,因而监督也就成了摆设,自然没有起到应有的作用。既然没人管,工作时间娱乐自然也就无法无天了。
制度太闲,落实太难,工作时间消遣一如既往。民意测评走形式,问责机制被“闲置”,各种规章制度也只是挂在墙上。有令不行,有禁不止,使得公职人员“慵懒散”的问题得不到解决。工作只求做到不求做好,为了不犯错甚至少做不做,做一天和尚撞一天钟,娱乐消遣混日子的状态得不到改善,类似于上班时间看小说的事件就难以避免。
因此,消灭“三大闲”,要着力转变机关职能,理顺关系、优化结构,真正建立起权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制,让公职人员没精力玩,没时间玩;再者,对屡教不改的公职人员,一经查实,依纪依法从严处理,该撤职的撤职,该开除的开除,决不能“雷声大、雨点小”,更不能姑息养奸。只有这样,才能使公职人员的心思回归到本职岗位上来。
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