#做外贸一年10万美元容易吗?#
小朱是今年应届毕业生,学习英语专业,去年秋天她在教育机构找到了一份当教师的工作。
但是几个月实习下来,小周觉得这个工作缺乏激情并且没办法赚钱。在了解过市场行情以后,她有意向从事外贸工作。毕竟这个职业肯定少不了使用英文,可以有自己的用武之地。
小周也有些担心,自己从来没有接触过国际贸易,假如进入这个行业,一年赚10万容易吗?
因为我曾在外贸行业工作过许多年,对这个话题我给了小周三点建议。
一、了解外贸行业的薪资结构
多年来,我们总会听到身边某某朋友做外贸一年收入上百万,非常羡慕人家拿高薪。
但事实上,一个新人进入外贸领域的固定收入并不高,我们需要熟悉外贸职业的薪资结构。
外贸的工种大致可以分为以下几类:
一是外贸业务员,业务员和销售差不多,是靠固定底薪+提成的模式发放薪资,提成可能是月发,也可能是季发,或者是按年度结算。
并且外贸业务员的固定底薪往往较低,一个月三五千非常正常,若没有做出好的业绩,一年收入想超过10万也是不容易的。
二是外贸助理,这些岗位属于业务员的辅助性质,例如外贸跟单。助理岗位的收入通常以固定薪资为主,额外发放一些奖金给予激励。
助理岗位的薪资水平,也要视具体人员的资历、能力而定,一般的毕业生从事助理,起薪超过10万很难。
三是职能岗位,例如单证、运输、仓储等,在一些成规模的贸易公司中,这些岗位可能单独设立,用于服务业务团队。职能岗位的收入和财务、人力、行政这些并无差异,基本以固定年薪为主。
职能岗位的薪资,和助理类似,能否超过10万,也是因人而异。
从上述结构,我们可以看出,外贸工作高薪背后其实是业绩的支撑,想要赚钱多,都得往业务员岗位去发展,并且努力做出好的业绩。
二、干任何职业都是价值贡献与价值回馈成正比
这些年我总是碰到一些毕业生来问我:做房地产行业起薪能超过10万吗?做互联网行业起薪能超过10万吗?
其实这些问题的背后,是反映出一个人指望进入一个行业就“旱涝保收”的心态。
对我这样经历过许多行业、不同性质企业的职场老人来说,起薪的差异只能代表这个行业大致的薪酬水平,人家公司HR愿意给你开这个offer,是为你入职后的表现来买单,而不是你自己所认为的能力。
毕竟一场面试根本看不出你的本事有多高。
想要赚高薪,并且持续地赚高薪,我认为关键还在于你给公司的价值贡献怎么样,贡献得越多,薪资也自然越高。
这个道理当然也适用于外贸行业,不会有什么例外。
三、如何为在外贸领域赚高薪做准备
明白了外贸行业的薪资结构以后,小周又问我了:“那么如何为赚高薪做准备呢?”
对此,我也给出了几条建议:
首先,积极学习国际贸易方面的知识。对于小周这种跨专业的毕业生来说,掌握理论基础是很有必要的。
其次,要懂得销售技巧。成为一名外贸业务员,就是做一名销售业务员。要赚钱,你得营销客户,懂得把握人心。想要做好这点其实很难,这需要营销学、社会学、心理学等多方技巧。
最后,学习产品知识。不懂得产品,就很难做到业务精湛。举个例子,小周要是进入一家医药化工的贸易公司中,对她来说,了解产品和技术是一个巨大的挑战。
写在最后
虽然有人总说外贸行业的黄金期不在了,但我始终认为只要经济国际化的趋势还在,外贸就是必不可少及充满机遇的行业。
不知道各位朋友您对此如何看待呢?欢迎评论区留言。
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