保险公司面试话术太平洋保险公司面试组训的时候会问什么问题 保险公司面试话术大全

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保险公司(内勤)面试。

1、根据百度百科资料，保险公司内勤面试一周内有结果，保险公司的内勤岗位是很重要的，凡是和保险公司内部相关的工作事宜都是保险内勤的职责。保险内勤主要配合相关内勤主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。

2、与考官握手时应坚定有力，即使考官是一位女士，你是一位先生。因为没有入会喜欢软弱无力的握手，但也不要来回晃动对方的手。握手时，应介绍自己，并始终正视对方。

3、一般来说，保险公司招聘正式员工时，除了学历等要求之外，还看重工作态度、表达能力、协作能力以及综合技能，另外很重要的就是乐观的精神和外向的性格。

4、保险公司面试自我介绍1 尊敬的领导们： 您好！ 我是X ，至业于XX学校XX专业，职业测评岗位职责获得的是X学位。

5、各家保险公司均分外勤和内勤，通俗说，外勤就是卖保险的，靠销售业绩吃饭，较难做；内勤是搞后勤的，主要负责公司的运作，大部分正式员工是内勤人员。

6、内勤与外勤的本质区别就是内勤保险公司给发工资，外勤从保险公司赚取佣金。面试回答问题要具备做大事所需要的那种严密周到的作风。面试回答问题要围绕专注工作这个中心。面试过程中要谦虚谨慎，不能自视过高。

太平洋保险公司组训问题!急~急!!!

1、组训一般都属于内勤，有三险一金或者是五险一金。培训回来基本上是不用自己跑业务，在组训的职责里会有陪业务员拜访客户的内容，基本上会比自己跑要简单。组训，在保险公司是个很重要的岗位，未来是管理干部的后选人。

2、组训这个岗位本身属于保险公司内的高级管理人员，也就是通常所说的“内勤”，主要负责一定范围内，比如一个总监部的内部培训工作。

3、太平洋有从外勤转为内勤的先例，并且有很多，但是分析下来，只有共同点的，那就是2个字，关系！很重要的2个字。太平洋与其说是保险公司，但是我认为用单位或者机关来描述它的氛围的话更确切一些。

4、做组训首先你要有表达力、感染力、亲合力、组织能力。还有你要了解培训的全过程。能够组织基础的培训。我不了解你这个人，但建议你先多在晨会上、培训会上锻炼一下，多看一些有关保险的资料。多向老人学习经验。

5、组训主要是给业务员讲课、培训，为了调动业务员激情和热情，要经常开培训班什么的。

6、保险公司的内勤岗位非常稀少，而且绝少对外公开招聘。像文员这样不需要多少技术含量的内勤工种，基本都给关系户拿走了。

关于保险公司晋升面谈

保险公司晋升答辩会回答时要头脑清晰，提前打好腹稿。首先，准备一份清晰简洁的PPT，虽说PPT写的好不一定代表就能晋升成功，但它是答辩的载体，是工作成果和个人价值的体现，也可以提现归述和表达能力。

今天，我代表的不是我个人，而是武林公司所有默默耕耘在人民保险的工作岗位，为武林公司的发展奉献着青春和汗水的员工。谢谢你们！(鞠躬) 今天，我演讲的题目是——我的人保梦之“与武林同成长”。不知不觉我已与武林公司相伴了快三年时光。

其实这个问题是主要是考察你这个人有没有远见，到底是属于那种小富即安型的，还是有大志向和抱负的，如果是属于小富即安型的人格，那么他们以后对你的晋升和考验可能会轻很多，提升的空间看你的能力和本事了。

…是吧?我明天也去面试,请问他们都问些什么问题,工作和待遇如何呢…

我去过了，没问什么，就是让你谈下对保险的认识，不会问你专业性的问题，只要你说的够积极正面一般都没问题。

说说你最大的缺点？你对加班的看法？你对薪资的要求？请你自我介绍一下你自己。

面试的话每个岗位提问会不一样，但基本上都会问你：1。对自己未来有什么规划？ 2。对于本职位怎么理解，以及如何做好工作？ 3。总结自己胜任本职位的优势 4。薪资要求 5。对于公司有什么疑问？ 6。

问题三：一般去应聘自己要问些什么问题 工资待遇，保险，工作时间 问题四：去面试自我介绍要说些什么内容呢？ 通常在基本的寒暄后，面谈常常是这么开始的。尤其应征者是刚踏出校门的社会新鲜人时，机率更高。

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