中国人寿校招哪个岗位好 中国人寿校招本科生待遇

亲爱的用户，您好！本文主旨是围绕中国人寿招聘岗位为核心为您解答在中国人寿招聘岗位的相关疑惑，目测您大概花需要127秒阅读下文

中国人寿正式编制待遇,中国人寿招聘岗位2023

1、法律分析：领导工资，3000起底。行政工作人员，工资2500起底。业务员，工资刚开始2000起底，后面根据业绩会有调整。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

2、领导工资，3000起底。行政工作人员，工资2500起底。业务员，工资刚开始2000起底，后面根据业绩会有调整。

3、中国人寿保险股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有229位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国人寿保险股份有限公司平均工资为5123元/月，其中43%的工资收入位于区间3000-4000元/月，25%的工资收入位于区间6000-7000元/月。

4、您是想问中国人寿正式编制区域经理待遇好不好吗？这个职位待遇很好。

5、挺好的，福利待遇不错。福利高，了解了保险类型的多。然后也可以给自己买一些保险作为投资，为家人提供一些服务。如果是内勤，也就是做办公室的，那就算是有编制，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的。

我明年毕业,应聘中国人寿的校园招聘的“营销管理岗”,现在要签约了,想…

1、校招是人寿各省正式编制，一个省那么多人报名，要求起码本科或者硕士，最后也就收几十个，你觉得这样是招去天天做业务么。我也考这个岗位，已经了解过。

2、好。中国人寿营销管理岗薪酬福利较高，工资在7000元以上，工作轻松无压力。中国人寿营销管理岗可额外享受基层员工津贴，每个节假日会发放福利礼品，不仅全额缴纳五险一金，并且能带薪休假。

3、等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

4、我马上也考人寿销售管理岗，了解过校园招聘招的都是人寿各省公司正式编制，分到其他市级公司的话具体待遇会按地区级别划分（金融单位都是这样），内勤外勤笼统点前者以管理为主，参与公司建设，工资+绩效。

中国人寿校园招聘销售管理岗

中国人寿校招销售管理岗和销售支持岗不一样。根据相关息查询显示，销售管理岗负责范围内个险、团险、银保渠道的销售人力发展、销售人员管理、市场拓展、销售支持、销售管理相关工作。

如果是总公司的招聘的话，主要是管理各分公司销售情况的，督促一下什么的，没有业务压力，搞些策划什么的，很轻松也很爽。如果是分公司的话，就会有业务压力，看你应聘的是哪一级了。

如果是校园招聘的话，相对比较正规，销售管理岗按照管理学来说不单只销售，包括很多销售方面的管理和协调工作。因为销售部门一般分销售业务员和管理人员。最好直接问招聘的人事专员或经理。

中国人寿数据分析岗与岗哪个好

1、不错、比较稳定。如果想寻求安稳，愿意安于现状，并且不排斥重复的人，那就不错，没有那么累，上下班时间基本固定，不是一些特殊节点周末也不会加班。

2、好。根据查询相关息显示，中国人寿福建分公司综合岗工作稳定，待遇好，工作强度低。中国人寿保险（集团）公司，为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业公司。

3、那个都有任务，一个做保险，一个拉存款。我都干过，也都是正式的，建议你做农行工作。保险不是一般人能做的，不过做好了，能挣很多的钱，。

4、看你自己的心性了，如果认为自己是个勇于接受挑战、不断追求上升空间的人，建议进保险公司锻炼自己，如果自己希望稳定、按步就班的，进银行比较合适。

相信您已经了解中国人寿招聘岗位此类问题了，若您还有相关疑问或了解其他财经知识可以搜索或者返回首页进行了解。此外，本文提供的信息仅供参考，不构成投资建议，风险自担与本站无关，投资需谨慎!