〔审计部门〕只是对相关单位

四大，被称作“财务界的黄埔军校”还是比较实至名归的。近年来关于四大的问题，就像《围城》中写的一样，外面的人想进去，里面的人想出来。

而对于进入四大工作的问题，也是毁誉参半，那进入四大是好还是还呢？今天咱们就来聊聊这个问题。

因为四大的部门不同，情况也有不同，今天就以审计部门为例。

先说好的方面：

1.上升路径清晰。四大与甲方有一个很大的区别，在四大，只要你踏实工作，大概率上几年能做到什么职位是清晰可见的。对于没有背景的平民，只要肯付出努力，能得到一条相对公平的上升通道。这也是四大最吸引人的优点之一。

2. 四大的品牌价值优秀。员工尤其是高层员工的社会地位得到职场的普遍认可，在一定程度上提升了对自我价值的评判；

3.财务专业知识突飞猛进。从审计这个职业的工作内容说起：由于你服务的客户不同，你需要熟悉不同行业的会计核算特点，由于你客户的财务报表编制基础不同，你需要在各种会计准则下无缝切换。通过在各个项目中的历练，你会对财务三张表以及核算方法有更深层的认识。

4.甲方偏爱。如果你不打算一直做一只审计狗，而是去甲方大展拳脚，做一些更加贴近业务的工作，这是你的四大光环就会成为一种背书。“靠谱”、“专业”、“任劳任怨”这些标签会被打在你的身上，如果你在四大期间的评分很好（above average）那就更能锦上添花了。

5.接触到众多客户资源。在四大工作的时间足够长可以接触到众多客户资源，创造出改变和提升职业路径的机会，而且新的工作单位对于四大的经历基本都有充分的认可，也就是“镀过金”了。

6.钱途。虽然四大entry level的工资在市场上不具备竞争力，但每年的涨幅还是比较喜人的。第一年的税前工资大概8000左右，而和同届互联网公司上班的毕业生已经能拿到15+左右了。但是第三年工资基本和他们保持同一水平了。在四大，你工作的第三年、第六年工资会有两次比较大幅的上涨。

那有没有不好的地方呢？坦白说，有。

1.与甲方公司成长起来的小伙伴相比，人际关系方面略不成熟。这要从四大的工作环境说起，四大50%以上的员工都是由校招进公司，一步步成长起来的，而且又是项目制+团队合作。整个工作氛围和在学校的感觉很类似，大家的关系更像是同学而非同事。如果长时间浸染在里面，初次跳至甲方公司，会比较难以融入。

2.身体损伤。四大的加班强度是人尽皆知的，项目紧急的时候，通宵达旦是家常便饭，长期高强度高压力的工作会对身体造成很多损伤。

其实别人说的好与坏，都太主观。这里我只陈述利弊，至于好坏，需要各位结合利弊站在自己的角度衡量，看看自己是否适合四大，是否想进四大，之后再根据自己的情况做出选择。