公司是我100%持股,所以公司的钱我可以随便转吗?可能很多老板都有这个疑问!

一旦成立了公司,那么就要按照法律法规和公司的章程行事,而不能“随便”。

为什么不能随便转?

公司是一个法人实体。有其本身需要承担的责任,也受到法律法规和公司章程的约束。作为公司的股东,从公司支取资金,需要在规定的范围内行事。

如果从公司随意支取资金,那么会形成股东与公司财产的混同。在公司最后有对外负债无法偿还的时候,股东可能就不能用“有限责任”,而需要对公司的负债承担连带责任,这本身对于股东来讲是不利的。

此外,股东在通过一些方式支取资金的时候,有可能会被认为是分红,需要缴纳相关的税费。对于股东自身来讲,可能并不划算。

所以公司的钱并不是股东想转就能转。

股东如何正确的支取公司的资金

虽然不能随意支取,但在合法合规的途径下。股东是可以进行转账的。

(1)工资薪金。如果股东同时也是公司的员工,那么可以在合理薪酬范围内发放工资。支取的工资,同时也能在企业所得税前进行扣除。但是,过高的工资也会引起股东的税费上升,所以,要注意工资薪金的合理性。

(2)差旅报销。股东正常支付的与企业生产经营相关的费用,按照公司的规定是可以在单位里面进行报销的。但是是否能够在企业所得税前扣除,需要注意“三要素”:真实性,合理性和相关性。

(3)备用金。根据公司的规定,如果可以领取备用金的,那么股东可以按照规定申请。但一般来说备用金都是为零星的支出做准备的,所以金额也不宜过大。

(4)借款。对于100%控股的企业来说,不存在损害其他股东利益的情况,但是也不能过多的占用公司的资金,影响到正常的经营,同时还要考虑到借款的期限,超过期限没有偿还的,有可能会被认定为视同分红而需要缴纳个人所得税,如果为了不超过期限而在年末要进行还款,那么要考虑自身的资金周转情况,是否可能发生资金风险。

(5)分红。对于分红来说,股东需要缴纳股息红利的个人所得税。因此可以提前做好税收的规划和测算。如果需要分红以后进行再投资的,那么可以选择以公司的形式进行投资,而不是个人;如果分红之后要进行个人消费的,那么要在工资薪金和分红的所得税之间进行一个权衡。

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需要注意的相关风险

股东从公司支取资金,还是要考虑到相关的风险,并注意防范。

(1)按照相关的规定,手续齐全

在从公司提取资金的时候,要遵守公司的规定,做好相关的手续,因为这是股东财产独立于公司财产的有利证明。

(2)注意相关的税费

在股东支取资金的时候,还可能涉及到相关的税费问题,要注意提前考虑,比如股东分红的个税,工资薪金的个人所得税,借款视同分红的个税等等。

(3)资金的风险

股东向公司进行借款的,要注意自己是否能够按时偿还,是否会对公司的生产经营产生影响,防范相关的资金风险。

总之,企业是一个独立的法人,即使是100%控股的股东,也不能从公司随意转账。股东要从公司转账,不仅要考虑用途、税费等问题,还需要提前做好规划,未雨绸缪。

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