员工上市前多久可以买公司股票

1月31日，天振股份实控人向公司员工发起“兜底式增持”股票倡议，这也是2023年以来首个“兜底式增持”。

数据显示，截至1月31日收盘，天振股份收报48.53元/股，较2022年11月上市时的发行价63元/股（前复权）相比，仍然跌破发行价22.97%。

天振股份公告称，基于对公司未来业绩持续增长的信心和对公司股票长期投资价值的认同，增强投资信心，实控人方庆华倡议，天振股份及其全资子公司、控股子公司全体员工（不含天振股份董事、监事、高级管理人员及其关系密切的家庭成员，下同）积极买入公司股票。

方庆华承诺，在2023年2月1日至2月14日期间（下称“增持期间”）完成净买入天振股份股票，连续持有至2024年2月16日仍在职的员工，若因在前述期间增持天振股份股票产生的亏损，方庆华将以个人资金予以全额补偿；若有股票增值收益则归员工个人所有。

数据显示，截至2023年1月29日，天振股份合并范围内员工总数为2169人，其中生产人员数量占据主导，占员工总数的85.98%，技术人员占7.84%；2022年公司员工年平均薪酬水平为5.6万元。

资料来源：公司公告

方庆华的这一份“底气”或许是来自公司去年的业绩表现。根据天振股份1月20日发布的业绩快报，该公司在2022年预计实现营业收入30.45亿元，同比减少4.28%；归属于上市公司股东的净利润约4.1亿元，同比增加46.83%。截至2022年底，天振股份的总资产为41.48亿元，同比增加54.17%。

公开资料显示，天振股份成立于2003年，主营业务为新型PVC复合材料地板的研发、生产和销售。2022年11月14日，该公司在深圳证券交易所创业板上市，登上资本市场舞台至今不足3个月。

从二级市场的表现来看，天振股份自上市以来“跌跌不休”，股价从上市时的发行价63元/股（前复权，下同）持续下跌，2023年1月3日降至低点45.02元/股，截至1月31日收盘，其股价虽略有回升，但仍然跌破发行价两成。

另一方面，天振股份在公告中也对风险进行了提示，方庆华无保证金存放于第三方或公司，其主要通过直接和间接持有公司股份，可能存在无法履行增持倡议承诺的风险。数据显示，截至2023年1月31日，方庆华直接和间接持有天振股份股份5167.44万股，占公司总股本的 43.06%。

记者注意到，这类倡议在A股市场并不算频繁，上一次出现同类场景还是在2022年4月29日，弘信电子的实际控制人、董事长李强向员工发起倡议。这场增持的结果是，共有59位员工合计增持股票111万股，增持总金额为952.49万元。

从二级市场来看，增持倡议消息一出，弘信电子股价“应声而动”，2022年4月29日单日上涨了10.63%，此后接连上涨。数据显示，截至2022年8月1日，弘信电子股价则从4月29日的8.22元/股上涨至16.95元/股，区间涨幅达128.13%。不过，这一上涨走势并未持续，弘信电子2022年8月步入下跌态势，2023年1月31日收盘已跌至11.93/股。