养老保险并轨—养老保险并轨对机关事业单位的影响…

大家知道企业和事业退休人员养老金差距主要原因是啥吗？

养老保险并轨4年后，企事业退休人员养老金差异还大吗？

相信大家心中已经有了自己答案，没错主要原因就是企事业养老保险制度不同，不同的计发养老金办法，致使企事业退休人员养老金相差近2-3倍，为了减轻养老金支付压力和企事业退休人员养老金之间的差距，所以在2014年实施了企事业养老保险制度并轨，如今已经养老保险已经并轨4年了，企事业退休人员养老金差异还大吗？

养老保险并轨4年后，企事业退休人员养老金差异还大吗？

其实养老保险制度并轨后，事业单位进行了机关事业单位工作人员养老保险制度改革，彻底改变了2014号10月1日以后退休人员的命运；

第一是机关事业单位开始跟企业一样开始交社保。

第二是因为相关标准未及时公布

养老保险并轨4年后，企事业退休人员养老金差异还大吗？

所以2014年10月份以后退休人员计发养老金采用“中人过度法”计发养老金，其标准是2014年9月份退休人员标准计算，这样跟2014年9月份之前退休采用“老人老办法”计发养老金相比会少几百元左右。

但是为了保障改革不损害退休人员的退休金，所以设置了过渡期从2014年10月到2024年10月；在过渡期内退休人员刚退休时领取养老金少几百元，但是后期还会补发，根据已经补发养老金实际情况来看，过渡期内退休人员养老金并没有吃亏；

养老保险并轨4年后，企事业退休人员养老金差异还大吗？

所以目前来看，企事业退休人员养老金差距依然悬殊，并没有因为养老保险并轨而缩小，但是我们要清楚，有差距是必然的，就算大家都是企业退休人员养老金也有很大的差距；

大家说，这种差距以后会减小吗？