社保是不是仅仅只交纳15年就可以了呢?其实并不是这样子的。15年是我们国家所规定的最低缴费年限,当然按照这样的方式来缴纳社保没有问题,因为也可以正常办理退休并且按月领取养老金的待遇,但是按照15年来交费,这是我们国家所规定的最低缴费年限,所以说自己享受到养老金的待遇水平,相对来说也是一个最低水平,大约只有1000块钱左右。

那么我们可以在今天试想一下,1000块钱的退休金能不能够满足我们今后的退休生活呢?很显然是很困难的,因为1000块钱的水平确实是非常低的。我们基本上只要是参加工作,那么所获得工资性的收入,往往都是会远远超过1000块钱,因为很多地区的最低工资标准都是接近于2000块钱,所以说我们工资性的收入一般情况下都能够达到,两三千块钱以上甚至更高的水平。

那么也就是说你可能在职期间的工资性的收入能够达到3000块钱以上,但是你退休之后往往只能够获得1000块钱的收入,那么可见你的这个退休生活将要受到很大程度上的影响,对个人来说实际上是很难适应的。那么怎么样能够提高我们退休以后的养老金收入呢?我们就不能够按照15年的最低年限来缴费,我们就应该在15年的基础上继续参保,直到自己报答正常法定退休年龄为止,那么让自己拥有一个最大化的累计缴费年限,将来获得养老金的待遇,水平才会比较高。

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所以说你的这个养老保险,虽然说能够达到15年以上的累计缴费年限,也是能够正常办理退休的,但是如果你还没有到达法定退休年龄的话,就应该继续参保,无论按照灵活就业方式继续参保,还是按照企业在职职工的形式继续参保,都可以有效增长自身的累计缴费年限,那么将来都可以获得一个,比较高的养老金的退休收入。

如果说你自己有工作单位,那么完全可以通过工作单位来参保,这样的话自己所付出的缴费比例,包括缴费社保,缴费压力等各方面相对都会比较小,因为工作单位都会承担绝大部分的缴费金额,但是如果你没有工作单位,那么我们可以按照灵活就业的方式来参保,依然是可以让自己有效增长,自身的累计缴费年限。

而且作为灵活就业的个人来讲,那么最终在办理退休的过程中,距离法定退休年龄,如果说还剩5年,是可以享受到社保补贴待遇的,所以说也可以很大程度上减轻自己的缴费压力。那么我们按照15年来交费很明显就是不切合实际的,当然如果说你缴纳完成15年的社保,已经面临法定退休年龄的话,那么只能够选择正常的去办理退休了。

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