事业单位养老金,事业单位养老金计算方法?

事业单位养老金比企业高多了。

我邻居家爷爷是教师退休的，今年70岁，养老金8000多元，坐标青岛。

我一个姐姐，环卫局工人退休的，今年53，养老金5000左右，坐标潍坊。

企业退休的就差远了，我单位一大姐，30年工龄，52岁，养老金2300元，坐标青岛。

那么，都是工作了三四十年，为什么养老金差距这么大呢？改革后，这种现状能改变吗？

下面由晶说社保为您深度解析：

001 事业单位和企业单位养老保险发放主体不同

1.事业单位养老金是财政发放：

在2014年10月1日机关事业单位养老金改革前，事业单位工作人员是无需缴纳社会保险费的。因为事业单位的工资是由财政发放，养老金也是财政发放。

2.企业养老金是实行社会统筹

企业养老金是实行社会统筹的，通过单位缴费和个人缴费，共同组成养老保险。其中，单位缴费部分，全部纳入社会统筹，给已退休人员发放养老金。

事业单位和企业单位养老金资金来源的不同，导致了事业单位退休人员养老金远远高于企业退休人员。

002 事业单位和企业单位养老金计算方法不同

1. 事业单位养老金计发办法：

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2. 企业养老金计发办法：

根据企业养老金计算公式：

企业人员养老金主要是包括三个要素：缴费基数，缴费年限，退休时的社会平均工资。

以2019年，我身边退休的一位姐姐为例，缴费30年，60%比例缴费，养老金只有2200元。

003 改革后，事业单位养老金会跟企业一样吗

机关事业单位的优势，除了在职时工作稳定，工资待遇好，养老金高更是一大优势。

即便是2014年开始的机关事业单位养老金改革，也不可能最终拉平与企业的差距。

这是因为：

事业单位社保缴费与企业是不同的：一是社保缴费基数高，二是强制缴纳职业年金，作为对养老保险的补充。

我认识的一位事业单位的朋友，社保缴费基数为8000元；职业年金，个人缴纳4%，320元；单位缴纳8%，640元，全部注入个人账户，将来退休后，一起发放养老金。

而企业员工，一是很难拿到这么高的工资；二是即便工资有这么高，单位也很少会按照实际工资给你缴纳社保费，毕竟，企业要计算成本，社保费的成本，占到工资的近30%。

由此，在同样的30年工龄，退休后，必然造成养老金的巨大差距！

欢迎关注@晶说社保，十年社保工作经验，为您深度解析社保政策，劳动法律法规，欢迎关注、咨询！