人力资源管理考试改革、人力资源管理考试改革了吗?

国家就业培训技术中心放出一条重磅消息：从2019年开始，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。（官网可查询）

这并不是说取消了人力资源管理师这个职业，而是把鉴定的权利下放到了省级，由各省自行组织考试鉴定。

并且，人力资源管理师，以后是要逐级考试了，也就是说不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试，当然了， 虽然是从四级开始考试了，但是相对的要求也会变的更低。

消息一出，很多HR都想知道这到底是啥意思？是不是和2017年3月会计从业资格证取消一样，人力资源证书也将变成过去？在2017年财政部通知会计从业证书取消的时候，就有网友表示应该把人力资源管理师也取消，毕竟人力资源管理师不是准入类的！会计起码还是准入类！关于这个政策的取消，可以明确6个重要内容：

1：取消全国统一鉴定，释放出一个信号——新的高薪职业证书要出炉；

2：人力资源管理师证书的认定级别被下放；

3：各省市各自安排人力资源管理师证书，意味着该证书的含金量与互相认定在未来是一个难题；

4：本次变化针对2019年已经确定的考试，大概率不会被取消。但是之后有计划报考的需要关注新闻；

5：对于取消全国统一鉴定也是顺应趋势，未来只会更加的规范

2019年新10大职业资格证书

1：注册会计师证书（CPA）

是我国财会界最高等级的证书，也是官方唯一盖章认证的有"签字权"的证书，注册会计师考试最大的难度在于五年内必须6门全部考过，否则必须从头再来。

2：法律职业资格证书（国家司法考试）

国家司法考试被誉为中国第一考，每年通过率大约10%，据说记忆量超过人类极限。

3：国际注册会计师（ACCA）

ACCA在我国也俗称为国际注册会计师，知名度仅次于CPA，在一线城市，担任名企以及外企的国际财务人员，ACCA几乎成了必备证书。

4：中级会计职称证书

中级会计证书堪称财会圈标配证书之一，拥有中级会计职称证书不仅是财务身份的象征，更是获取高薪的基础。

5：特许金融分析师证书

特许金融分析师（CFA）也称"注册金融分析师"，一直被视为金融投资界的MBA。

6：中国精算师证书

在中国，据说目前只有400多名精算从业人员，但被世界保险界认可的正精算师还不足50人，考下精算师的时间需要5~7年。

7：执业医师证书

没有获得执业师资格证的所谓"医师"属于"非法行医"行为，并且国家对执业资格的要求越来越严格。

8：教师资格证书

如今教师队伍良莠不齐，多次出现的"教育不文明"现象。相信过不了多久这个行业将会淘汰一批不合格者，而给优秀者更好的待遇以及保障。

9：美国注册管理会计师

国际财会界的MBA，广受精英财会人欢迎。"人力资源管理"这个职位是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

10：全国翻译专业资格（水平）考试

翻译资格考试作为一项国家级翻译人才评价体系，多次得到国家人力资源和社会保障部及业内资深专家的好评。

关于考证

许多HR都认为，人力资源管理师这本证书是从事人力资源这门职业的「敲门砖」。但其实考过证的小伙伴都知道，人力资源管理师报名+培训+考试几乎是一体的，必须通过考证的培训机构进行报名才能考试。

这时候你也许会问，人力资源管理师证书是没有用处的吗？当然不是。比如：

1：在国企和央企之中，进行职位认定或者职称认定的时候这本证书就是很好的证明

2：对于HR小白，这本证书可以构建最基本的知识体系框架

3：给政企单位做事的时候，这本证书也可以起到很好的作用

有人总觉得证多不压身，但是现在绝大多数的企业并不会为了一纸证书买单，更多的是为了你的个人能力买单，所以考证是辅助的，更多的是提升自己的专业技能，让自己的本领成为求职的最强杀手锏。