格隆汇6月28日丨美年健康)公布,公司为进一步完善和提升员工激励机制,改善公司治理水平,结合公司高质量发展、数字化转型、精细化运营的战略目标,提高员工的凝聚力和公司竞争力,实现公司、股东和员工利益的一致性,促进公司长期稳健发展。根据有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的规定,结合公司实际情况,拟于2021年内推出员工持股计划。
在符合相关法律法规规定的前提下,此次员工持股计划所持有的公司股票总数累计不超过公司股本总额的5%,单一持有人持有的员工持股计划份额所对应的公司股票数量不超过公司股本总额的1%,员工持股计划的总规模预计不超过15亿元。具体持股规模以后续审议披露的持股计划草案和员工实际缴纳出资为准。
此次员工持股计划股票来源为通过二级市场购买(包括但不限于大宗交易、集中竞价等方式)等法律法规许可的方式取得并持有的公司股份。
此次员工持股计划的参加对象包括公司(含控股子公司)董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员、核心及骨干员工。符合条件的员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本次员工持股计划,具体参与名单经公司董事会审核确认、监事会核实,此次员工持股计划的最终参与人员根据员工持股计划的实际缴款情况确定。
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