没想到34岁就被撸，回头看看徕卡50年代的福利，真正的资本家是如何剥削员工的？

34岁的话题，小编不多多展开了。我们看看真正的资本家是如何剥削员工的吧？

50年代，徕卡的黄金岁月，徕兹工厂的工作环境。不比现在的大学科研单位差到哪里去？

工厂食堂的大婶们为公司餐厅准备数百份午餐所必须的土豆，个个手工剥皮哦！

不要以为你是工人家的小朋友就不重要了。小朋友是花朵，需要细心照顾。Leitz工厂的医生有定期给工人家属中的小朋友提供体检。

员工觉得老板剥削得太惨了，房间面积太小。老板没办法，赶紧给找人设计一下。

样板间搭好。问问是不是满意呀？

没想到，居然不是忽悠！工人新村造起来了。

不仅剥削本地工人，居然还招募西班牙、意大利的员工一起过来接受剥削。不过返家之前，聚餐还是要搞的。Dr.Elisie Kuhn-Leitz亲自到场招待。

年轻人，公司号召你们去国外分厂锻炼锻炼。天寒地冻的加拿大。不养34岁以上的闲人哦！为了让你们去吃苦，公司先请个老师来教教你们英语。

对付劳工阶层必须一手硬一手软，看看圣诞节还没到，圣诞礼物已经给你们准备起来了。不仅有给员工的，还有给附近居民的和志愿者的。 Dr.Elisie Kuhn-Leitz（右侧）还要借这机会以家族的名义向大家表示感谢。

原来被小时候老师痛骂的资本家有蛮多手段的。

虽然现代的企业要做到像当年Leitz这么好几乎不可能，哪家也没有这么多利润可以拿出来。但是不可否认，在盈利和社会责任两者之间，任何一家企业都是可以达成良性平衡的。

TIPS：什么是CSR ？

CSR全称是Corporate-Social-Responsibility，即企业社会责任，所谓 企业社会责任是指企业在创造利润，对股东负责的同时，还应承担起对劳动者、消费者、环境、社区等利益相关方的责任，其核心是保护劳动者合法权益，广泛包括不歧视、不使用童工，不使用强迫性劳动，安全卫生工作环境和制度等。

CSR概念在欧美早已提出多年。像在英国、美国。日本的上市公司，每年都会有企业社会责任报告。

其实，到目前为止国际上对CSR的具体内容都没有统一的定义，根据国家、地区的不同，对其理解和解释也不尽相同。

“联合国全球契约”的10项原则要求：企业应该在其影响范围内支持人权、劳动标准、环境、防止腐败等国际公认的规范并努力进行实践。适用于所有组织的SR（社会责任）国际规格（ISO26000）正在编制中。OECD(世界经合组织)规定的企业社会责任是“以实现可持续发展为目标，为经济、社会及环境等方面的发展作贡献”。

“91拍照旗”下的微单摄影频道，为微单摄影爱好者提供最新鲜的微单资讯，讨论微单爱好者共同关心的话题：摄影、美器、美食、旅游、家居。让微单成为我们共同的轻奢话题。

“91拍照” 官方微信服务号，摄影课程尽在“91拍照”，

www.91现已上线，欢迎体验

“佳强连”，佳能文化，旅游摄影尽在佳强连，91拍照旗下微信订阅号

徕卡范，玩相机，品人生！91拍照旗下微信订阅号