南昌财务公司——南昌财务公司合作?

2018届高校毕业生已进入秋招期。日前，记者了解到，今年秋招期全国竞争最激烈的行业为互联网/电子商务商务，南昌地区竞争最激烈的岗位是财务/审计/税务。

初入社会，不少2018届高校毕业生感慨找工作的迷茫无措。对此，江西人才市场招聘服务部副部长付宁表示，高校毕业生通常会在求职初期感到迷茫担忧，缺少规划意识。但随着求职经验的积累与个人规划意识的增强，高校毕业生实现高质量就业并非难题。现在应该把握好当前的秋招黄金期，通过多种渠道掌握就业信息，主动寻求更多求职机会。

调查

不少高校毕业生

求职方向不明确

日前，江西省2018届普通高校毕业生“互联网 ”就业招聘会综合类专场在南昌大学举行，吸引了包括省内外430家用人单位参会，共提供了4700余个岗位，需求人数达21000余人。

记者在招聘会上采访了一些求职的学生。在接受采访的2018届高校毕业生中，多数人对于自己的求职方向不明确，对自己想做一份什么样的工作也不清楚，而是抱着“看看有没有适合自己的岗位”的心态来参加招聘会。

南昌大学2018届毕业生吴同学是九江人，现在想在南昌找一份工作。“月薪3000元以上，时间自由，轻松一点”，这是她理想中的工作，但什么样的工作能够提供这样的环境，她并不清楚，也没有了解过。

无独有偶，来自江西科技师范大学的陈同学告诉记者说，自己学的是英语教育专业，现在想找一份行政管理类的工作。但是行政管理要做什么、需要什么样的条件，他挠挠头说“不清楚”，自己也只是想在这方面试试。

当然，也有求职大学生的目标很明确，来自江西农业大学的赵同学就是这样。他觉得自己性格很开朗，善于与人交流沟通，在销售工作上能发挥特长，因此瞄准了销售类的岗位。但这样的求职大学生比较少。

用人单位称

很多大学生最先问薪资

求职大学生认为找工作难，也没有明确的目标，用人单位也是大倒苦水：“求职的人越来越多，但合适的很少，我们招人也很难。”

在一家江西知名企业贴出的海报里，有一个经理的岗位。该公司的招聘人员说，这个岗位招聘了很久，也没找到一个合适的人，来问的人不少，但多数人完全不知道这个岗位要做什么。

“很多大学生来求职，不是先问工作内容，而是先问薪资待遇、工作时长和休假时间。”一家传媒公司负责招聘的吴女士说，她觉得这样有些本末倒置，“应该是先说你能给公司带来什么，然后才是公司能给你回馈多少。”

数据

南昌竞争最激烈岗位

为财务/审计/税务

那么，什么岗位竞争最激烈呢？据智联招聘发布的《2017年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，2017年秋季求职期全国人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为30.4，这意味着在全国范围内平均每30.4人竞争一个岗位。需求量最多的依然是互联网/电子商务行业，其次是房地产/建筑/建材/工程行业。

在南昌地区竞争最为激烈的岗位是财务/审计/税务，土木/建筑/装修/市政工程和高级管理、销售管理和交通运输服务的竞争也较为激烈。财务/审计/税务等职位的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，所以求职竞争较为激烈。房地产市场的热潮，使得土木/建筑/装修/市政工程职业继续保持竞争激烈的状态。

“目前来看，南昌地区的职场竞争情况有所缓解，竞争指数降低；同时从各个职位的薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平也略有上升。为加快产业集聚，南昌从研发服务、政策扶持等方面搭建公共平台，推动产业发展良性循环。”智联招聘咨询顾问章莹说，同时，从全国范围来看，今年的就业竞争依然激烈，对于企业来说，自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准，结合招聘市场的整体状况，把握好招聘的节奏，充分利用招聘资源。

提示

把握好秋招黄金期

主动寻求更多求职机会

“即将毕业的大学生在现阶段并没有明确的职业发展目标。”江西人才市场招聘服务部副部长付宁告诉记者，他们通常会在招聘季初期迷茫担忧，整体缺少规划意识。但随着求职经验积累与个人规划意识增强，他们实现高质量就业并非难题。同时，把握好当前的秋招黄金期，通过多种渠道掌握就业信息，主动寻求更多求职机会。

目前，不少2018届高校毕业生处于一个比较、观望的状态，部分还要参加考研或者公务员考试。在方向没有定的时候，也许就错过了好的就业机会。

付宁提醒广大求职学生，对自己能做什么还不是太清晰的同学，建议尝试做职业规划测试，测试结果或许能提供一些参考。在参加校招宣讲会之前，可以先思考自己想做什么，再思考自己能做什么。根据自己的专业、兴趣等，确定求职的目标行业。

“目前这个阶段，不论是企业招聘职位发布，还是学生简历投递量，都是应届生找工作最热门的时期。”付宁说，虽然春季也有校园招聘，但“热度”明显不及秋招。不过，并不是说春招就没有好企业了。需要开展春季校园招聘的单位，通常是因为用人需求量较大，秋招时没有完成该年度的校园招聘计划，所以瞄准的正是一些考研落榜的优秀学子，或者在秋招期间没有找到满意工作的优秀学子。同时，应届毕业大学生也应该尽量减短对比、观望的时间，有必要的话先就业再择业。