(落实制度)落实制度建设…

12月9日，第73集团军某旅勤务保障营上士周建辉办理好“驻地已婚士官申请周末假”审批手续，愉快地乘车回家，与妻儿共度“幸福周末”。

改革调整后，旅常委把驻地官兵周末轮休、家属来队派车接送、服务小分队进班排等一系列暖心工程排上议事日程。根据相关规定，他们结合各单位实际，在保证人员战备在位率的情况下，适时调整“家门口”士官的训练和工作安排，保证他们能按照规定回家过周末。

一批“红利”出台后，官兵纷纷点赞。可接连几周，营连上报周末轮休名单时，还是清一色的驻地干部，只有极个别家中有急事的士官，才向人力资源科申请了休周末假。

好福利缘何不受“待见”？正在该旅侦察营蹲点的政委王振栋找到几名官兵了解情况。

符合轮休条件的作战支援营士官曹际刚说：“如果一到周末就往家里跑，难免会在领导和战友们心中留下‘恋家’的印象，特别是年终岁尾，影响评功评奖，甚至耽误士官选晋。”

侦察营营长廖东阳则不好意思地说：“士官回家轮休两天，等于脱离管理两天，容易失管失控，所以，只要他们不申请，我们也不主动增加管理‘负担’。”

“我们一定要对照条令落实制度，打消士官们的疑惑顾虑，让他们享有正当权利。”交班会上，王振栋语重心长地说。

制度管人，流程管事。旅队鼓励士官回家轮休的同时，细化已婚士官离队住宿条件，区分配偶在驻地长期工作生活、一方父母常住户口所在地距营区100公里以内等6类情况安排轮休。同时，他们积极与士官配偶建立联动机制，共同做好士官回家期间的管理工作。

“认真履职尽责，依法享受福利！”符合轮休条件的士官没了后顾之忧，大大方方地回家与家人共度周末。

法规链接

《内务条令》规定，“在不影响士兵在位率以及执行任务和连队管理的前提下，已婚士官可以按照下列规定离队住宿”，其中第二款明确规定，“配偶随军或者符合有关规定在驻地找对象结婚的，在休息日和节假日可以按照统一安排轮流回家住宿”。

《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》中明确，“配偶未随军又确定在驻地长期工作生活的士官，可以同符合离队住宿条件的其他士官一样，在休息日、节假日按照统一安排轮流回家住宿”。