15年保险给多少退休金

养老保险的累计缴费年限最低要求是15年以上。这是我们国家规定的一个养老保险的最低缴费年限，也就是说只有达到15周年以上才具备退休的条件和资格。那么很显而易见，15年就是一个最低标准，那么如果按照这个最低标准去缴纳基本养老保险的话，实际上自己获得的这个退休金待遇相对来说也是比较低的。

有很多小伙伴最近问我为什么自己交了15年的养老保险，只能拿到800块钱左右的一个退休金，我觉得800块钱左右的一个退休金是一个正常的待遇水平，至少说除了我们国家一线二线城市以外那么三线四线城市拿到的退休金待遇基本上都是在这样一个水平。那么因为他参保的这个养老保险年限相对来说是比较短的，仅仅只有15年。所以获得的退休金待遇相对是非常低的，只有800块钱左右。

而且这个15年的缴费当中和自己的平均缴费指数也是有一定关系的，也就是说它的这个平均缴费指数一定是按照最低的缴费指数60%去缴纳，这个基本养老保险的，所以说仅仅只获得了一个800元退休金的待遇，假设咱们按照15年缴费计算，如果平均缴费指数不是60%，而是按照100%去交那个费用的话，那么她获得的退休金待遇就要高于这个800元的待遇，基本上可以获得1200元的退休金待遇，所以说平均缴费指数也是很关键的一个计算退休金待遇的条件。

当然如果要提高自己的这个平均缴费指数，那么就意味着自己每年交纳养老保险的费用也会增长，因为按照60%来交费，假如说要交6000块钱，那么按照100%的交费至少要达到9000块钱左右，所以说对于个人以灵活就业形势来交纳个人社保的情况，实际上相对来说还是经济压力比较大的，因为个人是要全额承担所有的一个社保交费，他和企业在职职工是不能相比的，企业在职职工是企业和单位来共同承担这个社保交费，所以说灵活就业人员，他的交费压力相对是比较大的，所以这也就是为什么很多灵活就业人员，选择一个最低缴费标准的一个根本原因。

我们大概都知道这个在职职工的社会最低工资标准基本上都是在1800元以上了，很少有低于1800元的，所以说我们的这个退休金待遇实际上比起1800元的待遇真的是低了不少，那么退休金的待遇并不参考你们当地的一个最低工资标准，最低工资标准针对的是企业在职职工的一个待遇，而对于退休人员来讲，实际上这个800元是没有任何可比性的。

800元是作为职工养老金退休待遇。实际上参保这个居民养老保险的这部分人群，那么他如果按照每年100元来缴纳这个基本养老保险，退休以后仅仅可能也只能获得一个每月100元的退休待遇，相比于职工养老保险，每月800元的退休金待遇，他又低了不少，所以说职工养老金的退休待遇，还是要远远高于居民养老金的一个退休待遇。

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