解读万科股东大会：王石离完美的商业冷静，差了几公分

编者按

当朋友圈全天候刷屏、财经媒体集体自动集结、各路自媒体各种视角密集评论王石、万科、宝能、华润的时候，央视新闻也在密切关切这个事件。讲真，小编真不太在意王石的去留，不太在意郁亮等能不能接班继任，甚至不太在意万科的重组方案成功与否，我们更在意的是：作为上市的万科公司应该承担什么样的社会责任？其重组融资的运作有没有违反相关法律法规？罢免董监事层对普通股民的利益有什么损害？监管层怎样防止损失散户利益？市场每天都在变化，围观不该是核心的关键词。

27日下午，万科2015年度股东大会在深圳召开。万科董事会主席王石、总裁郁亮等高管出席大会。

今日的股东大会设立了股东问答环节，股东们就华润宝能公开反对董事会决议、宝能提议罢免王石郁亮、万科收购深铁资产预案异议、王石拿千万薪酬等问题向董事会质询。

万科股东大会审议五项议案，其中，董事会、监事会报告两个议案未获有效表决通过，审计财报、分红方案、续聘会计师事务所三个议案获得通过。

【王石回应千万薪酬质疑：我在国外期间，也参与了公司谈判】

在自由提问环节，王石回应小股东对其千万薪酬的质疑。王石称，“首先，我是执行董事，我并不是挂名的董事长，是公司管理层的一员，是拿薪酬的董事长。1988年万科改制之前，我拿的是工资，88年改制后我是董事长兼总经理，拿的是工资，99年后，不做总经理了，我拿的还是工资。我是介入了公司管理，监督公司运转。我在国外考察学习期间，也是参与了公司具体国际项目的谈判。我对公司进行战略性的把握，监督管理团队执行董事会决策是否有偏差。”

【万科监事会主席回应王石千万薪酬：王石薪酬是经过每年股东大会审议确认】

万科监事会主席解栋称，王石从没脱离过工作岗位。即使在海外期间，也为公司提供资源和支持。王石是执行董事，与公司管理层一样领取薪酬，其薪酬是经过每年股东大会审议确认的。过去万科业绩不断增长，但王石薪酬没有与利润同步增长。

有股东问管理层对于宝能罢免议案的态度。郁亮表示，“我们尊重每个股东拥有的权益，这是他们的选择，近期董事会会讨论相关议案。对于我们来说，罢免万科所有的董事及监事，确实对万科造成非常大的困扰。去年万科员工队伍开始出现不稳定，我们尽可能维持，没有对业绩造成影响。但到上个礼拜，罢免议案提出后，我们部分已经签约和销售的项目面临解约风险，银行对万科的信用评级慎重考虑，合作方调整商务条款，猎头打我们员工的注意。管理团队会尽力维持，但是今天我们也感到有心无力。王石主席和我的去留问题并不重要，但是万科普通员工的人心如果散了，股东和相关方的利益都得不到保证。我们在任每一天都会尽到自己的责任。”

有股东提问：“王石什么时候放手万科？”王石称，“我曾经说过，我说我的成功，应该是没有人再需要我，这才是成功。从现在来看，我还没有达到成功，因为现在我还成为一个重点。放手万科，这个建议早就有了，我希望郁亮能代替我。如果能实现了，我当然同时辞职，如果我还没被罢免的话。这是不错的一个建议。”

曾就王石千万薪酬一事提问的小股东再度发问：“停牌是否涉嫌证券欺诈？”这位股东称，“关于这次停牌，公司董事会在2015年的12月21日公告说，公司正在筹划重大资产重组项目。但是我们从公开的报道，就是我们的独立董事华生说，万科此次仓促停牌是为了自保，并在无具体可靠的重组标的情况下火速停牌。就是说并没有具体的重组项目，而是停牌后才去寻找项目。我们理解是没有实质重组项目的情况下停牌。这种停牌行为是涉及证券欺诈？是否侵犯了股东权利？我希望公司对这个事情做一个澄清和解释。

针对这一问题，万科高层并未回应。

股东大会上，有媒体提问：“股权之争以来，万科管理层有没有反省过和宝能华润这些股东沟通的问题？后续会有哪些改进可以让事件有个好的结果？”

对此，王石回应称，“应该说我作为第一大股东，曾经的第一大股东和实际上的第一大股东，我们一直保持着这样的沟通渠道。从董秘的层面上，从总裁的层面上，从董事长的层面上，从具体的协商当中的工作小组、财务层面各个层面的沟通渠道，一直是有的。

这里借这个机会，我想做一个检讨。实际今天提问当中都提到一个问题，关于“野蛮人”（的说法）。我想说的是，我从来没有用过“野蛮人”这个词，我用的是“恶意收购”。当时来讲，当时宝能扮演的角色叫恶意收购，这个恶意收购相对善意收购。善意收购就是和管理层的团队、董事会协商好，双方你情我愿，你想进来我欢迎你进来，而且你可能要改组董事会，你也可能要部分的改组经营班子，但这是（基于双方）愿意，你改组对我有好处的。”

【第一时间解读】

王石先生离完美的商业冷静差了几公分

万科之争实际上有两个战场，一个是商场，一个是舆论场。目前，王石在舆论场上暂时博得同情分，但在商场上几乎已肯定落败。问题的关键是：他的对手根本不在乎舆论场，他们只需要按照有法律基础的商业规则办事，把事情一步步搞定。

今天的股东大会只是一个走程序的过程，胜败要经过它，但胜败不由它来定。围观者们把它看成一次王石、郁亮们的新闻发布会就好了。

很多支持王石的人呼吁应尊重企业的创始人，也预言失去了王石的万科将不再是万科。这两种想法，都值得商榷。首先，确实应尊重创始人，但尊重他，不等于他就可以不受合规商业行为的影响甚至打击。跟资本不要讲情怀，历史书上的王者不等于账本上的赢家。其次，倘若万科失去了王石，还不一定会啥样呢。也许它从此一蹶不振，也许它地照常拿、房照常卖、股票照常涨。一切皆有可能，何必此时妄言。

在呈刷屏状的万科之争里，还有一个“人物”目前尚未显形：监管者。但想必它始终是在的。万科之争最后是王石赢还是宝能华润赢，还是最后一刻和解，都并非最重要。最重要的是所有当事者是不是都依法依规行事，倘有违规者是否能被发现并给予处罚，大股东们的合纵连横能否不令中小投资者权益遭到侵害。

无论万科之争最后是啥结局，都注定成为商业教科书上一个很好的案例。王石对万科的成长居功至伟，但他在股权层面，对如何维护自己的存在，显然做得不够、做得不好。人非圣贤。那些此刻力挺王石的人们，也许正是你们多年的厚爱、力挺和吹捧，让王石先生离完美的商业冷静，差了几公分。

股东不会放弃下金蛋的鸡 还会有更多反转出现

从几个月前的“万宝之争”到现在的股东大会，一幕幕“野蛮人入侵”“创始人面临逼宫”“白衣骑士拯救”“骑士暗黑化”的转折，将合纵与连横，阴谋与背叛等因素一一演绎出来。

虽然证券代码是排头的000002，但从一系列纷争中能够看出，这家上市公司对于公司的法务、乃至对最基本的《公司法》和公司章程的理解存在漏洞，这也使得管理层成为攻击的标靶。另一方面，公司的股权结构上的“先天不足”，也使得这家公司在控制权争夺中始终是“易感体质”，而这一点很难在短期内得到解决。 股东大会只是“谁的万科”这部大戏中最新的一幕，可以肯定的而是这并不会是最终篇。管理层（王石）、华润以及宝能三方的角力并不会随着股东大会的推进就偃旗息鼓，作为国内资产质量和盈利能力最好的房地产企业之一，没有任何一个股东会甘心放弃这只会下金蛋的鸡。因此在《公司法》的框架下，以及在治理结构外，接下来还会有更多的奇招和反转出现。

王石在今晨更新微博