退休需要符合什么条件?我认为,应该承认并看到,退休原本就是一个复合的政策概念,定义退休应从客观实际出发,实事求是,区别对待。
应该看到,退休作为一个政策与法律概念,它的政策取向与基本内涵,应该而且必然是因人制宜的。法定退休形式,是可以细化分解为法定正常退休,法定特殊工种提前退休,以及法定因病与非因工负伤退休类别的。
从总体上讲,办理法定退休手续必须符合以下两个硬核条件:一是达到并滿足特定退休类别的法定年龄条件,这是首当其冲的;二是个人参保缴费年限必须滿15年及以上。上述两个先决政策条件,它们是相辅相成的,必须同时滿足达到,缺一不可。
各退休类别的年龄条件是:正常退休必须男年满60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁;特殊工种在具备规定的从业年限条件后,必须男年满55周岁,女年满45周岁;因病与非因工负伤办理退休手续,在鉴定完全丧失劳动能力的基础上,必须男年满50周岁,女年满45周岁等。
与此同时,各退休类别的参保缴费年限,必须累计合并计算达到滿15年及以上。也就是这个参保缴费年限,自然而然包括退休人员的视同缴费年限和实际缴费年限两大部分。而视同缴费年限的认定,必须以本人的原始档案记载为基本依据。
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