〈五险一金扣多少〉工资3500五险一金扣多少

现在正规一点的单位没个月都强制性的交五险一金，五险包括，养老，医疗(另含大额保险8元)，失业，工伤，生育。一金指住房公积金，但大部分单位是不交住房公积金的，我们单位就没有交，所以我先把这五险怎么交，怎么扣费给大家分享一下。

1. 先来说缴费基数。每年交五险都有一个缴费基数，这个缴费基数怎么来的，就是拿上一年度的在岗职工月平均工资决定的，就拿2017年的西安来说，养老保险是按陕西省2016年在岗职工月平均工资决定的，是5135.5元。其他四险是按西安市2016年在岗职工月平均工资决定的，是5800.92元。注意哦，一个是陕西省，一个是西安市！

2. 再来说说缴费基数的上下限。大家看到上面的工资后，心里肯定想，我的工资根本达不到5000，怎么办？所以缴费基数有个上下限，养老保险下限是60%，是3081元*60%=3081元)，上限是300%，是15407元*300%=15407元)，意思就是说，工资达不到3081元的，全部按3081元交，工资高过15407的，也只能按最上限15407交。其他四险也是同样的意思，下限是60%，是3481元*60%=3481元)，上限300%，是17403元*300%=17403元)。

3. 最后说一下缴费比例。养老保险的缴费比例是，单位交20%，个人交8%。医疗保险的缴费比例是，单位交7%，个人是2%。失业保险的缴费比例是，单位交0.7%，个人交0.3%。工伤保险的缴费比例是，单位交0.28%，个人不交。生育保险的缴费比例是，单位交0.25%，个人不交。大额保险8元，单位交80%，个人交20%。

以上就是五险缴费的详细内容，现在就以西安市养老，医疗及其他四险的缴费下限计算一下缴费钱数，如下表！

所以在西安那些工资达不到下限的员工，每个月要从你的工资里扣328.14元，单位给交909.09元，这下子明明白白的交费，一目了然。