「美国受难日」受难日的经文…

中金网04月03日讯，北京时间4月3日20:30将公布美国非农就业报告，经济学家们预计，美国3月非农就业增长可能小幅放缓。尽管沃尔玛（Wal-Mart）与麦当劳（McDonalds）等大型雇主公开承诺提高薪资待遇，但3月薪资增长料将持平。

美国3月非农就业人口有望增加24.5万；3月失业率料维持在5.5%；3月平均每小时工资料增长0.2%，与最近预期一致。

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周五（4月3日）的非农就业报告可能冲击市场。因周五是耶稣受难日假期，美国只有债券和期货市场开市，股市休市。法国、英国、澳大利亚、新加坡、德国等国家亦休市。

3月非农历史不堪回首

BMO资本市场首席投资官Jack Ablin称：“我认为25万是一个分水岭。如果我们能保持在25万以上，我们将继续维持上行趋势。如果有证据显示就业疲软，则将确认我们看到的一些平淡无奇的报告。”

市场倾向于押注非农就业报告将低于预期，特别是周三（4月1日）公布的3月ADP私营部门就业人数仅为18.9万，而预期为22.5万。

不过，市场对周五非农报告的共同预期并未减少。市场对ADP数据反映消极，因ADP数据是一季度疲软数据可能打压非农数据的首个迹象。

CRT资本资深财政策略师Ian Lyngen指出，过去七年里，非农报告有六次不及预期，平均减少4.2万人。

Wilmington Trust首席经济学家Luke Tilley表示，当前大量数据疲软与寒冬有很大关系。制造业活动与耐用品订单明显下滑，与美元升至不无关系。他预计3月非农就业人数为23万，企业招聘活动仍将继续。

经济学家亦预计，3月就业增速可能环比降至新低25万人。上一季度平均每月的就业人数为28.8万人，远超出预期。

薪资增长捉摸不定

Tilley称：“我认为薪资增长仍将继续维持平淡，但我们认为今年下半年薪资增长将回升。”

薪资增长令人捉摸不定，是美联储（FED）准备升息之际关注的潜在通胀指标之一。Mesirow Financial首席经济学家Diane Swonk表示，随着企业兑现承诺和更多的企业开始提高薪资，薪资增长到夏季应该会开始回升。

美国最大的雇主沃尔玛称本月将上调50万名员工的最低时薪至9美元。Swonk称，此举确实推动最低时薪开始上涨。

巴克莱（Barclays）首席美国经济学家Michael Gapen认为，公开加薪并不一定反映在数据中，但未来数月将显现薪资上涨趋势。他预计3月非农就业人数为25万，平均每小时工资仅上涨0.1%。

Gapen称：“考虑到麦当劳的加薪举动料将影响9万名就业人士，你不能指望会产生累积效应，就业市场规模逾1.4亿人。但薪资增长正朝着正确的方向前进。你已经听说沃尔玛、太吉和麦当劳将提高薪资，这会让你相信这些零售连锁店为吸引员工或留住员工正在经历一段困难时期。若果真如此，你将看到劳动力市场紧缩的最新迹象。但我们尚未在数据中看到这一点。”

然而，有趣的是，专业部门的薪资亦将上涨。

DHR国际旗下Jobplex总裁Justin Hirsch称：IT、金融和销售等部门人力资源紧缺，企业在寻找更好的销售主管。他指出，现有员工的薪资增幅可能达3~5%，而新入职员工薪资平均为5~7%。在某些竞争激烈的情况下，候选人可获得10%的加薪。

Gapen表示，一些行业就业人数降低与能源价格下跌，企业缩减招聘人数有关。

经济学家预计能源价格下跌将继续打压能源相关领域的就业人数，以及钢铁等为能源行业服务的领域。由于西海岸港口贸易中断，一些工人亦可能一直闲置在家。

Tilley称：“广泛的招聘仍将继续，这一趋势已经持续了一段时间。但制造业是个例外。能源部门肯定会受能源价格下跌的影响，但我们的确认为，这不足以超过经济其它部门的有机增长。”他预计专业与商业服务、休闲娱乐以及教育和医疗领域的招聘将持续强劲。