“北京公积金上限“北京公积金提取

由于公积金和社保调整直接关乎劳动者的钱包，因此大家分外关注其缴存上下限的变化。一般情况下，公积金缴存上下限是与社保缴费基数相一致的，调整的时间也基本一致。每年的3月到7月，全国各个城市会根据上一年度的省市社会职工平均工资来重新设定社保缴费基数，更改社保缴费上下限，调整住房公积金缴存基数上下限。

早在5月30日，北京市人社局就发布2018年本市全口径城镇单位就业人员平均工资情况，上年全口径平均工资为94258元，此数据用于作为核定企业职工基本养老保险、失业保险和工伤保险缴费基数的依据，从7月1日起实行。

可以看出，2019年的社保缴费基数94258元，是低于2018年的101599元，甚至回落到了2017年92477元的水平。相应的社保五险的缴费基数上限统一为2018年度月平均的3倍，也就是：92477÷12×300%=23565元。北京市社会保险网上服务平台5月30日也公布了社保缴费标准的上下限，以职工养老保险为例，缴费基数的下限为3613元，上限为23565元。

大家为什么关注社保缴纳基数？因为五险作为工资的扣除项，调整得越高，劳动者当期所得到的现金也就越少。如果适当下调，劳动者当期所得现金就会提升，同样，用人单位需要缴纳的也会变少，从而达到减轻企业负担的目的。

据北京市人社局测算，通过调整缴费基数上下限将降低部分参保人员和企业的缴费基数，特别是小微企业、民营企业能更多受益。仅此一项调整，今年将直接为企业减负近42亿元。

然而，公积金则不一样。一方面，公积金是实实在在的福利，职工缴存的公积金在税前扣除，也就是说享受免税待遇；另一方面，除了职工个人缴存的公积金外，单位一般也需要为个人缴存相应比例的公积金，并且也是免税的。因此，劳动者特别是高收入职工格外关注公积金缴存上限的调整。

与往常年份不一样的是，今年的社保平均工资是以全口径计算，并且较往年是下降的，所以劳动者一直怀疑会不会公积金的缴存上限也会下调，导致自身福利受损。虽然通常公积金缴存上下限与社保缴纳基数上下限调整是一致的，但公积金缴存基数上限一般是统计局公布的平均工资三倍，而今年北京市统计局迟迟未公布。

直到6月末的最后一个工作日，也就是6月29日，北京住房公积金网才发布公告称，自2019年7月1日起，北京地区住房公积金缴存基数上限调整为27786元，月缴存额上限为6668元，相较2018年度，缴存基数提高了2385元，月缴存额上限提高了572元。

这一公告是依据住房公积金管委会会议要求并经市政府同意，同以往不一样的是今年并没有公布出27786这一缴存上限是如何计算得来的。不过，对于高收入人群来说，社保缴纳上限下降、公积金缴存上限提高是理想的结果了。

以上年月平均工资超过社会平均工资三倍的高收入人群为例，同去年相比，职工养老金、失业及工伤保险缴纳有所下降，而免税部分的住房公积金有所增加，并且企业缴存部分也有所增加。养老金缴纳方面，按8%计算，今年7月开始个人部分需要扣缴1885.2，而此前需要扣缴2032。公积金方面，2019年度住房公积金缴存基数提高了2385元，月缴存额上限（单位+个人）提高了572元，职工月缴存额上限提高了286元。

本文由“洪言微语”原创

作者Vincent