“led人才“LED人才招聘市场

目前中国芯片的人才缺口大概在30万人，中国半导体行业协会副理事长于燮康日前在2019世界半导体大会上透露。芯片人才急缺，高校集成电路专业领域毕业生却在流失。2018年全国本硕博毕业生数量超过800万人，其中集成电路专业领域毕业生20万，毕业后做本行的只有3万，八成以上都在转行。芯片虽小，责任却大。连日来，华为遭断供、海思芯片转正，再次引发公众对芯片的关注。芯片，这不仅拿捏着中国一些关键领域的命脉，对中国LED屏企的影响也是不容小觑的，LED屏企在此背景下又该何去何从？

01、LED显示屏“芯片”依然依赖国外

众所周知，LED显示屏的诞生，直接改变了整个世界，大屏幕的出现让我们感受到了绚丽的色彩，超大的屏幕，高清的画质，LED显示屏的性能与LED驱动芯片息息相关。LED显示屏价格的差异化取决于公司所掌握的核心技术，材料，芯片方面的影响较大，在LED显示屏核心材料技术方面，国外还是占着巨大的优势，中国现阶段还有一定的差距。

我国LED显示屏产业起步比较晚，这些年里奋起直追，取得了一定的成绩，但是很多却不得不依赖进口。就以LED芯片为例，早些年间，作为LED显示屏生产的一个核心，LED芯片几乎都由外企提供，且引进成本高，国产芯片企业少，且在性能上不具有优势。虽然，最近几年里，国家对于LED芯片国产化大力支持，我国LED芯片产业也得到了发展，但是对于国内的一些LED显示屏厂家而言，有不少企业坦言，目前主要采用的仍是外资芯片，国产芯片用量很少。

作为后来者，中国在芯片领域与一线技术强国的差距不可谓不大，但随着经济的繁荣发展，中国芯片也在强势追赶中。有产业分析报告指出，全球LED芯片市场的三大梯队——以日本、欧美厂商为代表的第一梯队，以韩国和中国台湾厂商为代表的第二梯队，和以中国大陆厂商为代表的第三梯队，格局正在发生变化，第三梯队在不断蚕食第二梯队的市场。

02、缺乏创新的动力与核心技术的困局

“以量取胜”在相当长一段时期内，是我国多数制造企业赖以生存、发展的“法宝”。然而，“以量取胜”所获微利，并不足以支撑企业开展创新研发、改革生产，这也是LED显示屏企业没有足够的动力攻关制造设备和核心材料、索性依赖进口的重要原因。如此首尾牵制则大不利于产业形成升级换代的良性循环，久而久之，中国仍旧是一个制造大国，却无法成为一个制造强国。

曾几何时，一些知名的国际LED显示屏企业重心转向了应用端和系统开发，多年来，LED显示屏产业链中利润的大头为何只能眼睁睁地被他人赚去？并非中国企业研发不出，而是企业缺乏研发的意愿和兴趣。要让LED显示屏企业去倒逼原材料行业，这对于大部分中国企业都是难以承受的代价。其实各行各业都是如此，核心技术研发的代价是非常巨大的，这也是中国大部分企业在短短几十年发展里还欠缺的积累，金钱可以最好的买到设备和最好的原材料，但是却买不到时间积累转换的巨大技术优势。很显然，追求利润是企业创新动力的最根本来源，如果靠低成本的人工就可以获得巨额利润，那么企业肯定就缺少创新的动力。

03、“自主创新”是走出困局的唯一出路

近几年，在我国政策大力支持以及LED厂商投入大量资源投入的背景下，众多台湾地区和韩国LED芯片产业技术专家及团队加入国内企业，国内LED外延芯片企业的平均技术水平有了长足发展，已经达到国际先进水平。但在核心的技术方面，尽管我国LED芯片企业技术发展较快，可以生产出具有先进水平的芯片，并且性价比较高，但由于专利问题受制于人，难以形成核心竞争力，在大尺寸硅衬底的技术上也与国外存在差距。

如今“创新驱动”成为越来越多企业的选择。面对严峻的挑战，近年来行业内新产品、新工艺的研发趋于活跃。越来越多的企业正致力于靠新产品开拓市场、靠技术进步降低成本、靠替代进口增加效益，通过创新驱动培育新增长点。为掌握产品创新的主动权，提高核心竞争力，虽然多数企业的生产经营较为困难，但行业研发投入的力度不减。越来越多的行业排头兵企业在抓住机会“走出去引智”的同时，加大力度投资于企业自身研发试验室的建设，力图打造领先于同行的研发试验能力。

综上所述，在如今中美贸易战核心技术掌握在美国等西方国家手中、中国“芯片”人才缺失的大背景下，LED显示屏企业应该清醒的意识到，中国的LED芯片产业迎来了最好也可以说是最艰难的发展时期。尽管我国芯片产业正在发生巨大的变化，但由于过去几十年投入不足，欠账太多，起点仍然很低，与发达国家相比差距很大。绝不能因为发展速度快、技术进步大而掉以轻心，必须清醒地看到艰苦爬坡阶段马上就会到来。芯片工业这样的命脉行业不可能一蹴而就，只有持续创新、持续投入，才能真正地站稳脚跟、发展起来。