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北京，2015年7月21日讯，全球最大的劳动力管理软件商克罗诺思(Kronos® Incorporated)近日宣布，屡获奖项的国际餐厅新元素已成功实施了Kronos Workforce Central劳动力管理解决方案，帮助其实现考勤、工时到薪资的自动化流程，提高了人力资源管理效率，支持总部获得对于门店劳动力运营的可视化、标准化和集中化管控，更好的支撑新元素未来业务快速复制扩张的发展策略。

新元素是一家以新鲜和营养食物饮料为服务核心的美资连锁餐饮企业，自2002年第一家餐厅开幕以来，新元素每年都获得由杂志读者评出的诸多美食和服务奖项。发展至今，已在全国一二线城市开设27家门店。新元素在由单店经营模式向连锁化、集团化发展过程中，企业在劳动力管理方面面临诸多挑战。例如，采用手工方式管理门店员工考勤、工时统计和薪酬计算既繁杂低效率又容易出错；门店员工的借调、加班等运营管控因为缺乏可视而只能事后统计，缺乏成本分摊与核算所需的依据；用工多元化带来的综合工时等复杂政策没有一个统一的管理平台，造成信息共享不及时以及合规风险和员工满意度问题等等。为了实现新元素一直以来“助力企业，成就员工”，业务与员工双双高效发展的目标，新元素在多方考察后最终选择了Kronos作为劳动力管理解决方案的合作伙伴。

自项目实施以来，通过以点带面、标准可复制的方式，Kronos已经帮助新元素餐饮建立起了统一、中央化、标准化的劳动力管理平台，做到了所有门店劳动力一套政策、一个流程和一致公式。通过应用Kronos InTouch智能考勤终端与后端劳动力管理软件的实时通讯，在员工前端打卡时就自动应用已经设置好的规则，做到了从源头开始的事前管控以及数据实时传递和运算，提高了HR运营效率；门店间的借调事务以及由此引起的工时统计和成本分摊有理有据，提高了人力成本的控制能力；门店用工的多元化带来的复杂工时管理由于系统的自动运营而不再是挑战，极大的帮助了新元素在当前人力成本高企、技能员工保留困难等挑战下，借助高效的劳动力管理平台来实现更好的弹性用工，在平衡人力成本的同时，提高了员工收入和满意度。新元素连续6年被CRF评为“中国杰出雇主”，是唯一连续获此殊荣的业。餐饮企

Kronos大中华区总经理缪青表示：“新元素作为连锁餐饮行业中的国际化餐厅代表，正处在快速复制发展的时期，劳动力是最具战略意义的资产。企业扩张、业务深入、市场开拓等都需要劳动力管理做出相应举措。Kronos凭借世界一流的解决方案以及在连锁餐饮行业的丰富经验，致力于帮助新元素通过优化的劳动力管理，创造更优质的门店服务和一致体验，支持新元素的业务扩张和持续竞争优势。”

新元素IT总监华海玲女士在2015劳动力管理年会暨Kronos中国用户大会上表示：“强大的产品功能、专业的行业知识以及未来的可扩展应用是我们选择Kronos作为劳动力管理解决方案合作伙伴的重要原因。在一期建立集中和标准化劳动力管理平台的基础上，我们期待着基于劳动力时间数据的未来优化排班拓展，能够帮助整合POS中的营业数据，按照营业额预测、人效、工时规则、时间可用和技能匹配等因素自动优化不同时段的工时及人数需求，以实现成本最优、客户体验最佳和员工满意三者之间的完美匹配。”

Kronos注重深入耕耘细分行业的针对性解决方案，为全球及本地行业客户创造在劳动力方面的价值。Kronos在餐饮业全球拥有众多客户，如星巴克、Yum！、汉堡王等。新元素项目的成功上线是Kronos在本土餐饮业中继味千拉面、新辣道、阿香米线、一茶一坐等著名品牌后的又一重要拓展。

关于新元素

Elementfresh-新元素是一家美资连锁的从事高档西餐厅运营和管理，并且从事食品外卖的餐饮管理有限公司。成立于2000年，第一家餐厅诞生到至今已发展到27家餐厅遍布7个城市。其引以为豪的美味色拉、三明治、果汁及果昔，在食客们中间树立了良好的口碑，获得了巨大的成功。除此之外，新元素也提供多种亚洲美食和创意晚餐菜式。近期还有新店陆续开幕。更多信息请访问

关于Kronos

Kronos公司是全球领先的云端劳动力管理解决方案提供商。服务客户遍布世界100多个国家和地区，数以万计的企业借助 Kronos成功控制人工成本、最小化合规风险以及提升劳动力生产率，其中包括超过半数的世界1000强企业。欲了解更多Kronos行业定制的时间和考勤、排班优化、缺勤管理、HR及薪酬、招聘以及劳动力分析应用系统，请访问