王石郁亮开口了！历时3个小时的万科股东大会爆出了什么大新闻？

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从昨天开始，罢免王石，5000万收入……太多关于万科劲爆的新闻被曝出。王石，万科，一时间就被顶到了风口浪尖，太多真真假假的新闻层出不穷，和你们一样，雪球君也差不多晕了。

幸好，今天万科的股东大会来了！王石、郁亮都开口了！

历时3个小时的万科股东大会基本上解释了我们大家的疑虑。雪球君认真的看完了全程的大会，也有朋友去了现场进行了提问，下面雪球君就根据大家关心的热点一一展开，和大家聊聊。

首先大会先有郁亮介绍了万科的整体状况。一句话概括，企业还是在有序的发展着，今年有望冲进世界500强。

省略无数个字，我们直接跳到记者问答环节。我们精选出几个大家最关心的问答来聊。

王石回应千万年薪质疑

提问一：从我们2015年的年度草案里边看到，王石先生领取的薪酬是988万多，好像是1000万元左右，我们在此想问一下，王先生领取的今年的薪酬以及过去几年的薪酬是不是有经过股东大会的批准？

王石讲：

首先，我是执行董事，我并不是挂名的董事长，是公司管理层的一员，是拿薪酬的董事长。1988年万科改制之前，我拿的是工资，88年改制后我是董事长兼总经理，拿的是工资，99年后，不做总经理了，我拿的还是工资。我是介入了公司管理，监督公司运转。我在国外考察学习期间，也是参与了公司具体国际项目的谈判。我对公司进行战略性的把握，监督管理团队执行董事会决策是否有偏差。

雪球君想说王石作为万科的创始人之一，他放弃了应有的股票，拿每年一千万的年薪做职业经理人，把万科做大做强到如此，并没有什么不应该的（雪球君个人观点）。王石先生的话亦可以理解为“我拿的是工资，薪酬是由经过批准的”。

郁亮谈宝能罢免万科董事会

提问二：最近我们总是可以看到关于宝能罢免万科所有董事及监事议案，你们是怎样看的？

郁亮讲：

从去年7月份，万科出现了员工队伍不稳定情况， 对万科管理正常经营造成很大困扰，但是在今年3月份与深铁集团签订合作备忘录以后，员工深受鼓舞。

他表示，本来向好的局面因为近期股东一些反对声音、宝能系提出罢免整个董事和监事的议案等因素又让情况发生很大变化。

压力非常非常大，感觉到有心无力，近期万科部分待签约项目出现解约或终止签约情况；部分已售未结的项目面临退定和交付风险；客户由于焦虑而质询的情况每周成倍增加；银行和评级机构在重新评估公司的信用风险；部分项目合作方对经营前景深表忧虑甚至调整商务条款；猎头闻风而动，频繁联系公司员工，人才流失风险上升。

我和王石去留不重要，但应该关注普通员工，他们人心不散，万科的所有利益相关方都能得到保障，我们在任的每一天都会尽到我们的责任。

雪球君看来，万科团队是一个值得信赖的优秀团队，你可以立马组建一个比万科现在更优秀的一个团队？万科现任管理团队留任是最好的结果。

王石：如果郁亮能任董事局主席 我愿意辞职

提问三：如果这一次大家还支持你继续做万科董事长的话，什么时候你可以对这个团队放手？因为您的年龄也是，不可能永远做下去。

王石讲：

我曾经说过，我说我的成功应该是没有人再需要我这才是成功，从现在来看，我还不算成功，因为现在还成为一个重点，要把我掀掉。我希望郁亮能代替我，如果郁亮能成为董事长，当然我同意辞职，如果我还没被罢免的话，这是不错的一个建议。

是不是可以理解为“我就是想找到一个可以放心把我一手养大的孩子交给他的人，郁亮？可以”

王石向姚先生表示歉意

提问四：外界热炒的您对宝能系掌舵者姚振华表现出“瞧不起姿态”，你怎么看？

王石说：

这点我自己是要检讨的，对宝能系我从来没有用过野蛮人这个词，而是用恶意收购，当时来讲，宝能扮演的角色是恶意收购。善意收购是和管理团队、董事会协商好，还有一种是不跟你商量，你什么意见我根本不在乎，我就要控制你，这就是恶意。外界往往把“野蛮人”和“恶意”连在一起，但是我从来没有说过这个收购恶意收购的是野蛮人。

在沟通上，我表现出一种瞧不起你的姿态，就这一点向姚先生表示歉意。

会中，万科管理层也表示：这个事情从提案到最后出结果至少需要3个月的时间，管理层和宝能华润等股东的博弈还在进行。

雪球君还是那句话：希望公司可以处理好这个事情，希望结果可以让我们有一个更好的万科，希望结果是对我们股东都有利的。

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