‘工伤保险缴费比例’工伤保险待遇标准?

上期，我们了解到：

在西安，工伤保险费是由用人单位以上年度该单位职工工资总额的0.2%—1.9%缴纳，个人不缴费。

在之前的课程中，我们知道：

养老保险、医疗保险以及失业保险都是固定的、统一的缴费比例。

而工伤保险的缴费比例竟然是0.2%—1.9%。

其实，是这样的……

工伤保险按照“以收定支、收支平衡”的原则，实行行业差别费率和浮动费率机制。

关于行业差别费率

根据不同行业面临的工伤风险，确定行业的费率。

按照《国民经济行业分类》(GB/T4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。

一类至八类行业的基准费率分别按该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%等8个档次执行。

关于浮动费率

在差别费率的基础上，根据企业在一定时期内工伤事故发生多少和工伤保险费用支出情况，定期对企业费率进行上下浮动。

也就是说浮动费率是与企业的工伤事故发生率直接挂钩的，企业上年度发生的事故越多，下年度缴费就越多，这就体现浮动费率的经济杠杆作用。

一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%。

二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

关于工伤保险费率的最终确定

工伤保险经办机构按照行业类别划分，根据用人单位工商注册登记和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业风险类别和基准费率，并根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害等因素，确定其费率是否浮动。

实行差别费率和浮动费率，体现了对不同工伤事故发生率的企业和行业实行差别性的负担，以保证该行业及企业工伤保险基金的收付平衡。并适当促使其改进劳动安全保护措施，促进职业安全，降低工伤赔付成本。

特别提示

上述规定自2016年1月1日起执行

关于行业工伤风险类别等详情

可“阅读原文”

↓↓↓