‘失业金怎么算’劳动法2022年新规定辞退补偿…

本文转自：徐州普法小知识，微信公众号

作者：徐州吴皓律师

单位没有给劳动者缴纳社会保险，在单位解除劳动关系后，劳动者能否主张失业金损失以及失业金损失如何计算的问题。

一，符合什么条件的失业人员可以领取失业保险金？

1，所在单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；

2，非因本人意愿中断就业的；

3，已办理失业登记，并有求职要求的。

二，失业保险金能领多次时间？

1，累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；

2，累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；

3，累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

4，重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

三，失业保险金每月多少钱？（江苏省失业保险规定）

1，缴费不满10年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定；

2，缴费满10年不满20年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定；

3，缴费20年以上的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的50%确定。

4，失业保险金最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.3倍。

四，徐州市区社会保险缴费工资下限按2550元执行。

五，劳动者起诉要求失业金待遇能够要多长时间的？

2010年《江苏省高级人民法院劳动争议案件审理指南》的规定，劳动者要求用人单位赔偿失业待遇损失，不以劳动者失业状态存续为前提，应裁决用人单位应缴未缴失业保险费期间导致劳动者所能够享受的最长失业保险金期间。

通过中国裁判文书网，找到徐州市两篇判决书，供大家学习参考：

案例一：宗刚与徐州正菱徐挖工程机械有限公司劳动争议一审民事判决书

【文书来源】 中国裁判文书网

基本信息

审理法院： 徐州市铜山区人民法院

案 号： （2016）苏0312民初2331号

法院认为部分：

关于失业金损失的问题。原告与徐州正菱徐挖工程机械有限公司解除劳动合同关系，是因为被告自身原因导致停产且不按照规定发放原告工资，非原告本人意愿中断就业，被告未就宗刚失业情况及有关材料向有关部门备案，致使宗刚无法按照《江苏省失业保险规定》等相关规定享受失业保险金，故徐州正菱徐挖工程机械有限公司应当赔偿宗刚失业保险金损失。对于失业保险金的标准，根据《江苏省失业保险规定》第二十二条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。第二十三条规定，失业保险金的标准，缴费不满10年的，按照失业前12个月月平均缴费基数的40%确定，缴费满10年不满20年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定，失业保险金最高不得超过当地最低工资标准。参照2010年《江苏省高级人民法院劳动争议案件审理指南》的规定，劳动者要求用人单位赔偿失业待遇损失，不以劳动者失业状态存续为前提，应裁决用人单位应缴未缴失业保险费期间导致劳动者所能够享受的最长失业保险金期间。原告至少在2007年10月已经在徐州正菱徐挖工程机械有限公司处工作，其最长可领取失业金为18个月。对于失业金损失的计算标准问题，如宗刚正常缴费应当缴费不满10年的，故每个月失业金的数额应参照失业前12个月平均缴费基数的40%确定。宗刚自2015年3月起失业保险费缴费基数分别为2659元，宗刚应领取失业保险金的标准为1063.6元，该数额未超过铜山区最低工资标准。故徐州正菱徐挖工程机械有限公司应当支付宗刚的失业金损失为19144.8元（1063.6*18）。

案例二：赵若愚与徐州市博通职业培训学校劳动争议一审民事判决书

【文书来源】 中国裁判文书网

基本信息

审理法院： 徐州市泉山区人民法院

案 号： （2015）泉民初字第3379号

法院认为部分：根据双方其后的书面合同约定及法律规定，被告应为原告缴纳满一年的失业金，被告未能履行缴纳义务，致使原告在与被告解除终止劳动合同关系后无法享受失业保险待遇，对于其损失，本院确定为11184元（2330元*40%*12个月），对于其他损失，原告未予举证证明，本院不予支持。上述费用合计34606元（18750元+4672元+11184元），应由被告向原告予以支付。