『生育津贴』生育津贴办理流程

职工生育保险，顾名思义就是交五险一金的人享受的待遇，这个和前文中写的居民医保还是有很大区别的！

首先，职工医保中的生育保险，要想顺利的享有待遇，注意点还是比较多的！

第一、就是缴费的问题。

在生育前缴费是需要连续的，至少需要连续缴费2年左右。为什么这样说呢？

因为从怀孕到生孩子，至少需要10个月，所以这10个月肯定是需要连续交费的；其次，生育保险的钱是不同时间点打的，尤其是生育津贴，可能需要到孩子半岁甚至1岁后才能申请，所以。这个连续交费是不能断的。断交了有些待遇就享受不到了！

第二、就是资料的问题。

生完孩子出院了，住院的资料切记要保存好，尤其是发票。

资料包含有很多：分几类

1、住院资料类：发票，住院总清单，病历；

2、个人资料类：结婚证，出生证明，户口本，社保卡。

（以上资料仅供参考，具体以当地社保局要求为准）

不过总体来看，职工生育保险的待遇还是挺好的，尤其是正常单位缴纳五险一金的，个人仅需要交很少一部分，却能补助一大部分。尤其是生育津贴大概能补助2万元左右！

这也是为什么很多人找工作想要五险一金的待遇，因为多多少少有个保障！

最后总结一下：

2021年生孩子报销新规定

1.生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%左右，男方生育险可报50%左右，只能报一方，这一点是很值得大家注意的;

2.生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数，所以不同单位的生育津贴也是有区别的;

3. 一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。