〔企业退休职工2014养老金调整〕企业退休职工养老金计算方法?

昨天有网友在后台私信，还有一个在留言区留言说：看了我的视频，问一下其中有一个是一月份退休的，另一个是在四月份马上退休，说怎么回事儿我的退休工资不参与今年养老金的调整，而在七八月份可能调整又是怎么回事？

2021年啊退休人员怎样调整养老金待遇呢？

首先2021年刚刚办理完退休的人员是不符合养老金增长待遇的条件，因为做为每一个退休老人来说 ，他只有在到自己退休以后第二年才可以获得养老金调整的资格。比如说今年刚刚退休，那么就是说要等到2022年养老金才能参加调整。你才可以从2022年1月份起获的养老金的正常增长，但是2021年是针对于2020年12月31日前办理退休，完成退休手续的，才可以获得正常的调整，比如说你在2020年退休或者在2020年之前办理退休的人员，那么就可以正常参与2020年养老金调整的。虽然目前人社部门还没有出台调整通知，按照多少的比例增长，但是今年养老金上涨，已经是一个板上钉钉的事实了。

所以每个在2020年之前退休的都可以如期获得养老金的增长，那么具体该如何增长呢？那么我们要明确四月底前，公布的调整比例，增长比例是多少？从过往的数据来看，2018年到2020年都是按5%来进行增长的，所以今年很有可能还在5%左右浮动，也许还按5%的比例调整或者略低于5%的比例，那么各地区的调整方案应该没有太大的变动，仍然是以定额调整、挂钩调整、倾斜调整相结合的方式来增长调节养老金的待遇。

如果适当提高定额调整，对低收入群体呀是有利的。那么适当调整挂钩调整呢？对高收入群体是有利的。特别是从2014年以来机关事业单位和企业单位养老金并轨，从而实现了统一的调整方式。

但是补充一点，2021年退休的人员那可以在七八月份有一次调整，因为这是2020年度的年平均工资刚刚出炉，你的养老金需要重新核算，因为你在上半年退休时使用的是2019年年平均工资，等新的数据出来，你的账户也会多出一笔补发养老金。

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