「2221」2221克是多少斤?

华讯网1月28日电今年是“十三五”规划的开局之年，《政府工作报告》中勾画的宏伟蓝图，为本市工会展示作为提供了宽广舞台，也对工会工作提出了更高要求。本市各 级工会应如何以改革创新为驱动，坚持问题导向和职工需求导向，不断深化“三服务一加强”重点任务，扎实推进“2221”四大保障举措，成为工会界别组政协 委员讨论的热点。

开辟“线上”服务职工新途径

【焦点】工会可以依托新媒体实现与职工全天候即时互通互联，了解掌握职工思想动态和生产生活需求，通过网上征集职工的意见建议确定工作重点和服务项目，实现定制精准服务，接受职工网上监督评议。

滨海新区总工会主席刘明森建议，工会要充分延伸和拓展服务职能，加强“互联网+”工会工作管理模式平台建设，实现工会服务职工保障基础信息全面 掌控。为此，今年滨海新区总工会将继续加强工会工作改革创新，建立网上网下联动模式，创新服务方式和手段，及时了解职工需求，迅速及时准确服务职工。

天津联合包装公司工会主席穆怀琴建议，延伸私企工会职能，在独资企业设立微信互动平台，定期召开工会委员例会，通过多种渠道及时反映职工诉求，把问题解决在萌芽阶段，让职工感受到工会“娘家人”的关爱，构建企业和谐的劳动关系。

市通信管理局局长王强建议，希望基层工会建立更多互联网平台、增强互联网思维，加强与包括农民工在内的职工互动交流，多宣传解答其关心的维权问 题。通信管理局也将进一步推动光纤到户，提速降费等惠民工作，加快基层工会建网络平台备案速度，让更多职工享受互联网发展红利。

做实做强服务职工实体阵地

【焦点】今年，在各级党政支持下，市总工会和区县工会将合力建成一批凝聚职工会员的有形活动阵地，加快形成上下联动、快捷高效的全市服务职工四级组织体系。在此基础上，建设工会信息中心等，进一步提升工作效能。

东丽区总工会主席孔宪义建议，希望本市各级工会不断拓展服务职能多元化，以职工是否满意为基本标准，建立健全基层工会建设综合考核评价体系。今 年东丽区总工会将继续深化职工服务中心建设，延伸职能，依托三级职工服务体系，在打造服务中心及街镇企业站点上，注重健全服务网络，使工会服务更贴近职工 工作生活。

天津医科大学总医院心内科主任万征表示，医院工会在医院管理中具有独特优势和切入点，因此希望医疗行业党政工形成合力，建立健全“职工之家”建 设长效机制。医疗行业职工工作压力大，迫切需要加强“职工之家”建设中的维权职能，为职工解决一些工作生活实际问题。同时希望一些基层单位不要因缺少必要 场所，把建家工作搁置一旁。

强化“劳模”引领促万企转型

【焦点】在“十三五”深化供给侧改革的背景下，今年工会提出深入推进劳模（技能人才）创新工作室创建工作，继续选树全市十大示范劳模（技能人才）创新工作室，推进创新发展，培育经济发展新动力。

冶金集团工会主席沈国俊建议，在一些产能过剩的行业，要加强劳模创新工作室的建设，发挥示范引领作用，结合企业实际，开展攻难关解难题提效益的 专业性培训，把工作室建设成一个聚才、育才、用才的高技能人才队伍，打造出更多的“津门工匠”“工人发明家”等，为企业可持续发展提供强大的人才支撑。

大港油田公司党委书记李文强表示，大港油田先后成立了以尤立红、乔卫东为典型的数个劳模创新工作室，对企业创效起到了至关重要的作用。今后，将 进一步拓展创新工作室数量，不断在技术升级改造、节能减排、提升油品质量等方面攻坚克难、创新技术，为企业发展注入更多活力。（李洋 马征 王洪宇）