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来源 | 诺亚财富

凯雷的投资哲学

凯雷投资集团创立于 1987 年,作为唯一一家总部位于美国华盛顿的私募股权投资企业,凭借其植根当地市场的本土化策略,有效的风险内控、审慎寻求高确定性投资机遇的企业文化以及One Carlyle的核心理念,目前已发展成为世界最大的全球另类资产管理公司之一,四大业务板块中仅私募股权资产管理规模就已达650亿美元。

资源创造竞争优势

资深团队平均拥有16年私募基金的经验,本土化专业成员在凯雷拥有平均8 年行业经验,投资CEP(凯雷欧洲)的 85% 的资金,于全欧洲多项复杂的交易中,累积了丰富的运营经验、融资经验、交易执行经验和整合经验等。所有的资深团队成员已经对 CEP IV 作出显着的个人承诺,达成与LP的利益一致性,另外凯雷本身也承诺最少认缴1.6亿欧元。

全球网络,根植当地

以“One Carlyle” – 凯雷一家网络平台为核心,推动和培养所有员工一齐合作和共享公司资源,于不同基金和领域给到投资者最佳的利益,同时建立凯雷专业投资人员之间跨基金、跨行业、跨地域的无缝紧密合作,是凯雷为投资人做出明智投资、创造价值所需的智慧、知识以及资源的源泉。同时推行本土化策略,在全球23 个国家拥有40 个办事处,境外289位投资专才,750多名投资专才,无论欧亚或其他地域均由当地专业人士主导投资评估,深深地融入本土,协助提供找寻独家的投资机会。

独特的价值投资理念

强调以资本优势转化为投资盈利,在分散的市场中寻找那些规模足够于特定市场中实现真正领导地位,却又小到足以进行正面改造的具有很高战略投资价值的公司,以大平台网络、及丰富的资源获取优势,从管理层、市场、产品、转型等多角度帮助被投企业突破瓶颈提升公司营收,最终实现IPO、策略买家等多渠道退出,创造出持续稳定的投资回报。已变现和部分变现的企业私募股权投资交易的总内部收益率(Gross IRR)为30%。

坚守高确定性选择的投资哲学

坚信高确定性的盈利机会来自于个体资产。拥有保守偏传统的投资风格,以寻求能够确认的投资机会作为基本投资哲学,注重“品牌力量、内控文化”,拥有稳定的人员(平均8年以上,亚洲10年以上),专注于公司擅长领域,诸如全球资源整合和市场扩张。但并不为了传统而传统,也会积极寻找其他投资机会,交易获取,主动获取识别出现的特殊机会。基金没有一期出现亏损,长期为客户赚钱实现更高效率。很好的诠释了凯雷公司经典的一句话:当把钱返还给投资者的时候才是认清一个公司是不是真正良好的时点。

精彩对话:凯雷苏宇 VS. 诺亚陈昆才

Q: 凯雷与黑石、KKR等知名企业相比会有哪些差异?

A: 大型管理人,在经过长期的发展后会越来越类似,凯雷的特点是结合“品牌力量、内控文化”。在投资策略上,可能有所差异,以Moncler为例,在不同角度通过全球资源品牌、团队协作、销售策划、时尚中心品牌的扩散能力等方式,帮助公司突破瓶颈。

Q: 现在很多管理人会多元化发展,有的是因为自身的需求,有的是因为客户的需求,凯雷在多年的发展中的多元化布局主要是什么原因呢?

A: 很多管理人的转变主要还是因为客户的需求,凯雷在这方面也会有适度的变化,但主要还是专注在自己擅长的领域进行发展。

Q: 对于中国PE的发展情况如何看待?

A:个人认为当前中国的PE发展与美国PE初期发展历史相类似。但在发展的初期阶段,要谨防赚快钱、赚管理费的想法,要坚守原则。凯雷的主要收入来源是利益提成,不会仅仅以资产量的增长为成长目标,要以LP利益为优先,注重发展质量。

苏宇先生,现任凯雷投资集团董事总经理,全球合伙人。负责凯雷集团在中国大陆和香港的基金投资者关系与基金募资。加入凯雷之前,苏先生任职于瑞士信贷银行资产管理部,担任董事,负责中国市场的业务发展。苏先生毕业于澳大利亚新南威尔士大学,获得基金管理硕士学位。持有香港证监会I类与IV类业务许可。

陈昆才先生,2010年加入诺亚财富,带领主要条线的产品专家团队,以综合类产品专家的身份,就各类型产品提供独立、客观的资产配置建议。陈先生拥有中国科学技术大学法学硕士学位﹑安徽大学经济学学士学位。加入诺亚之前就职于国内主流财经媒体,为国内最具影响力的财经记者之一。

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